因公安工作需要，浙江省杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘警务辅助人员，相关事项公告如下：
一、招聘计划
本次共计划招聘警务辅助人员233名，主要从事公安分局相关岗位专业性警务辅助工作。全部为外勤岗位，主要从事派出所路面巡逻、交警大队路面执勤、巡（特）警大队巡逻防控、防暴处突等岗位警务辅助工作，均需适应夜班。其中，交警大队路面执勤30名，派出所路面巡逻、巡（特）警大队巡逻防控、防暴处突等203名。
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二、合同和待遇
合同：聘用人员签订劳动合同，试用期为6个月，试用期间经培训考核合格的正式聘用，首期聘用期限为５年，试用期间实行集中培训，培训考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。
薪酬标准：聘用人员薪酬待遇根据上年度杭州市全社会单位就业人员平均工资120%的保障标准，每年进行动态调整。
三、招聘范围及条件
此次招聘面向全国公开招聘，应聘人员应当同时具备以下条件：
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪前科记录；（三）年满十八周岁以上（2003年3月16日以前出生），三十五周岁以下（1986年3月16日以后出生），身心健康，热爱辅警工作；（四）具有大专以上文化程度，学历证明以学信网查询结果为准；（五）公安机关根据履行岗位职责需要和相关规定设立的其他条件。（六）定向招聘情形和适当放宽条件按照市政府文件办理。（六）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；（七）曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；（十二）有吸毒史、癫痫病史、癔病史、夜游症等严重的神经官能病的（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等）；
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7篇原创内容
公众号
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，自愿报名，并通过资格审查、测试、体检、政审、考察、公示、聘用等程序进行。应聘人员根据个人意愿和公告内容，自愿报名。现场进行资格审查，主要对应聘人员是否符合规定的应聘资格条件进行审核，确认提交信息和材料的真实性、准确性。报名可以选择网上报名和现场报名两种方式。网上报名需进行现场确认及资格审查。报名可以选择网上报名和现场报名两种方式。网上报名需进行现场报名确认及资格审查。经资格审核后，符合条件但报考人数不足3人的岗位不开考。报名方法：关注萧山公安微信公众号（微信号：xsga110或扫描二维码），进入右下角“自助服务”——“警辅人员招聘”，填写报名表格。报名确认时间同现场资格审查时间。资格审查确认时，请携带所需资料到资格审查现场进行报名确认及资格审查。时间：2021年3月24日-25日，每天上午9时至11时，下午14时至16时30分。报名地点：杭州市公安局萧山区分局北门（萧山区蜀山街道晨晖路1399号）。
3. 现场报名及现场资格审查需提供材料
（1）携带《杭州市公安局萧山区分局警务辅助人员招聘报名表》填写完整报名表一份；（2）学历证书原件及复印件3份；（国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》）。无法提供者将视作不符合报名条件。（3）本人户口薄原件、户口薄户主页及本人页复印件，本人二代身份证原件及正反面复印件3份，近期一寸免冠照片3张，本人驾驶证印原件、复印件，退役军人的提供退伍证原件、复印件，见义勇为积极分子的提供见义勇为证书原件、复印件；（4）本人个人征信记录一份（截止时期至2021年2月）；（5）本人及家庭成员（父母、兄弟姐妹、夫妻）无违法犯罪记录证明（到户籍所在地派出所开具）；（6）其他岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件。按体能测试25%、笔试25%、面试50%计入成绩。体能单项成绩低于35分的，则取消进入下一环节资格。体能测试由招聘单位组织实施，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展，项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米（男）或800米（女）长跑三项，满分100分（单项成绩低于35分为0分）。笔试内容包括法律知识、行政能力测试和申论测试三个部分，满分100分，采取闭卷方式进行。提前30分钟入场，考试时间为90分钟，自带黑笔。根据体测和笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位计划内聘用人数1:1.2的比例经资格复审确定参加面试人员，不足1:1.2的岗位职数相应进行减少。面试成绩100分。测试结束后，按总分从高到低顺序按招聘计划1：1确定体检人员（如总分相同则梯次按面试、笔试、体测成绩从高到低排序）。体检由招聘单位组织实施，体检标准参照人民警察要求。体检不合格的，取消资格，按照成绩由高到低进行递补。考察由招聘单位具体实施，内容、标准等参考人民警察录用要求。根据应聘人员的测试成绩、体检结果和考察情况等结果，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为５个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、其他事项
1.有关招聘工作信息可在萧山公安微信公众号查询。
2.本公告由杭州市公安局萧山区分局负责解释。咨询电话：0571-83812270（咨询时间3月16日-18日，上午9时-11时，下午14时30分至16时30分）
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