1、负责薪酬、奖励核算，社保、公积金、年金管理工作

2、落实绩效考核实施、绩效结果的反馈及应用工作

3、拓展和维护招聘渠道并组织开展实施招聘工作

4、负责员工培训计划的制定和实施

5、负责员工劳动关系、劳动纪律等相关工作