山东大学附属威海市立医院是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复于一体的现代化三级甲等综合性医院。
医院是山东省博士后创新实践基地、山东大学齐鲁医学院威海临床学院、山东大学附属医院、山东大学研究生实践基地、滨州医学院附属医院、潍坊医学院硕士生培训基地、延边大学医学部教学基地和山东省护理出国人员培训基地，是威海市综合医疗实力最强的龙头医院。
全院由总院区、南院区、西院区、经区院区组成，设置临床医技科室 100 余个，目前编制床位 1,811 张（另有 1,000 张床位的新院区即将投入使用），是国家高级卒中中心、中国房颤中心、国家心脏康复中心（建设单位），有山东省卫生与健康新技术培训基地 2 个，神经内科、消化内科、普外科、烧伤科、急诊科、临床护理、临床检验等山东省临床重点（建设）专科 7 个，山东省医药卫生重点学科 2 个，威海市临床医学研究中心 2 个，以及 20 余个市级重点（建设）专科。
威海市立医院医疗保健集团下辖五所市级公立医疗卫生机构和三个大型城市医共体，覆盖了全市约 2/3 的医疗资源，正在构建以威海市立医院为引领、市妇幼保健院等成员单位为辅助、影像检验等管理和服务中心为支撑的医疗服务综合体。
即：由山东大学招聘，给予山东大学编制，以临床教师方式委派至威海市立医院从事全日制临床和科研工作，同时享受山东大学和威海市立医院两边的科研平台、医疗资源、薪酬待遇等等。具体待遇实行「一事一议」，经沟通协商后研究确定。
具体待遇实行「一事一议」，经沟通协商后研究确定。大体包括以下方面：
1、事业编制，年薪 30~50 万元。
2、给予最高 200 万元的安家补助，并提供免费过渡住房、家属安置及子女上学等。
3、对于获得国家级、省级科研资助计划项目者，根据计划项目级别给予最高 200% 的奖励；获得博士资格且有在研纵向课题的人员，课题研究期间或重大科技攻关项目申报期间，每年可享受不超过 30 天的「带薪科研日」。
1、事业编制，按威海市事业单位人员工资有关规定确定工资薪酬待遇。
2、根据威海市有关人才政策，对符合条件的博士研究生，按照 5,000 元/月的标准发放不超过 36 个月的生活津贴。
3、对初、中级职称博士研究生给予 50 万~80 万元安家补助，并提供免费过渡住房等。对高级职称博士研究生相关待遇实行「一事一议」，经沟通协商后研究确定。
4、按照威海市立医院人才培养与激励有关规定，对于外出进修人员实行进修期间档案工资加奖励性绩效的「全薪制」，保障进修期间收入水平不下降；对于获得国家级、省级科研资助计划项目者，根据计划项目级别给予最高 200% 的奖励；获得博士资格且有在研纵向课题的人员，课题研究期间或重大科技攻关项目申报期间，每年可享受不超过 30 天的「带薪科研日」。
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