我国职工的带薪假期算长吗？假期长短会如何影响经济？
从每次假期天数的表面上来看，2024年我国的公共假期安排有元旦1天、春节8天、清明3天、劳动节5天、端午节连休3天、中秋节3天以及国庆节的7天，把这些连休的假期加起来，一共能有30天。
不过，这30天里其实包含了很多调休的周六周日，剔除这些周六、日以后，真正的公共假期天数，实际上是11天，也就是元旦1天（1月1日），春节3天（农历正月初一至初三），清明节1天（农历清明当日），以及劳动节、端午节和中秋节各一天，以及还有国庆节3天（10月1日至3日）。这样，貌似30天的年度假日在剥离了周末以后，我国每年不包括调休的公共假期，就是这11天。
除了公共假期之外，职工一般还享有个人带薪年休假。根据相关法律法规，我国的带薪假期天数根据职工的工作年限和特定条件有所不同，个人带薪年休假天数如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；职工累计工作满20年的，年休假15天。不过现实中，很多人会因为惮于向单位或老板请假，每年放弃不少年休假假期，身边真的能全部用掉全年休假的朋友并不多。
目前我国职工的带薪假期，包括公共假期的11天以及个人带薪年休假5-15天，如此计算全部带薪假期大致为每年16-26天。那么这个带薪假期长度，如果放到全球范围来看，是算多还是算少呢？总体来看，将带薪假期拆分来看，世界各国平均有30天的假期，包括11.8个带薪公共假期，以及18.2天的带薪年休假。我国11天的公共假期已经不少，但5-15天的带薪年休假就不算长了。
本文转自于 新浪热点
