职位描述
职责描述：
1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
2、负责华东区域及上海公司招聘过程的统筹及具体实施，监控招聘过程，对招聘效果进行评估；
3、负责对各招聘渠道进行维护与评估；建设公司人才库，为公司储备人才；
4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
5、负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构；
6、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行；
任职要求：
1、统招本科及以上学历，211、985高校毕业或海外留学背景优先；
2、5年以上知名房地产企业招聘工作经验，具备1年以上同岗位经历；
3、具备较强的资源整合能力、团队建设能力，较高的职业素养，心态平和、责任心强。
