每个人都有快乐生活和开心工作的意愿，不是吗？

有一件事，是让你在60岁之后，你还在乐此不疲地乃至终身为之奋斗和努力。它是不是就是我们所寻找的天职？

“……他再次表明了是什么东西让他痛苦不堪……领着一份薪水，可是在能够预见的未来却一事无成，……对于我们来说……只有承担一项天职的人才是个完整的人。”马克斯·韦伯的夫人玛丽安妮在1902年的日记中这样写道。

X男，有二十多年的工作经历，曾在不同经济类型和行业的企业就职过。十多年前，X男曾任职一大型上市公司控股公司的中层，也是该企业里最年轻的中层干部。X男一直按照自己的价值取向和工作原则于此工作，在其工作的几年中，X男的工作基本得到了企业和集团的认可，而他本人也以为可以按部就班的在这个企业中升迁到副总职位。然而，一件普通的部门调整打破了X男的所有设想，集团为了减少中层干部人数，将另一部门和X男负责的部门合并，两部门合并后，X男沦为副职，而合并前另一部门的中层干部的风评并不占优，甚至根本不具备任职合并后部门负责人的任职资格。X男在几个月后愤而离职……

Y女，有近二十年的工作经历，一直在国有机构工作，十几年如一日，工作兢兢业业、勤勤恳恳，然而职位一直未获得升迁或变动。一次偶然的机会，Y女得到了省有关领导的关注，省领导安排专人（该人级别比Y女单位高一级）具体协调解决Y女的工作问题，然而Y女认为目前所做的工作非常适合自己，并没有调动和升迁的意愿，依旧开心地在原岗位工作……

职业、工作、上班、劳动究竟对我们意味着什么？个人如何寻求自己的“天职”？

职业不能是“什么赚钱干什么”

首先，职业是目的本身，而非手段。我们大多数人上班是为了赚钱，而赚钱是为了另一些目的，例如为了养家糊口、消费等等。换言之，如今对大多数人而言，无论是工作还是赚钱都是一种手段而非目的。因为如果有更好的赚钱手段，职业本身是可以随时更换的。

其次，职业要克服“知足”心态。常有一些人工作到一定程度，得到了一定的职位时，往往没有了工作的动力和热情，混日子、打发时间成了工作常态。这样的“知足”的人生，也显示出工作者没有找到自己的天职，工作对于他（她）来说就是手段。

从事自己所喜欢的事情要出自个人内在选择和动力，而非受到外在的压力或强制，这或许就是我们要寻找的天职，天职不仅是为了养家糊口，而是个人自我实现和为之不懈努力的那种状态。

我在寻找天职……