招聘法院书记员30名！大专以上学历可报
招聘简章
因工作需要，河南鑫邦人力资源服务有限公司受洛阳市中级人民法院委托，面向社会公开招聘30名聘用制书记员，现公布如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，品行端正、遵纪守法，具有良好的政治素质。
（二）身体健康，能够满足岗位需求，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定标准。
（三）年龄18周岁至30周岁（1991年6月1日以后出生）。
（四）具有国家承认的全日制大专以上学历。
（五）能熟练操作计算机进行中文录入、编辑等工作，并熟练运用Word、Excel等常用办公软件。
（六）报考人员有下列情形之一者，不得报考：
1、受过行政记过、党内严重警告以上处分的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的；
3、曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处理的；
4、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
5、其他不适合在法院工作的情形。
二、招聘程序及方法步骤
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2021年5月7日至2021年5月16日
（每日:8:00—11:30；14:30—18:00）
2、报名地点：洛阳市涧西区建设路与武汉路交叉口向东50米处路北河南鑫邦人力资源服务有限公司招聘部。
3、报名方式：采取现场报名与资格初审相结合的方式进行。
4、所需证件、证明材料：
身份证、毕业证及相关岗位要求的证明材料原件及复印件2份，提供学信网学历认证报告或学历电子注册备案表。近期一寸免冠照片3张，已就业人员提供单位同意报考的证明。
5、其他事项：
（1）报名时填写《报名表》一式2份，报名现场填写表格并进行确认。
（2）资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟聘用职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消考试、聘用资格。
（3）报名审核通过后，每人交纳考务费80元。
（4）为保证此次招聘达到优中择优的目的，报名人数需等于或大于拟招录人数的三倍，若报名人数不足，视实际报名情况按照1:3比例核减最终招聘人数。
（二）考试
考试分为笔试、上机考试、面试三个环节。
1、笔试
笔试内容为行政职业能力测试，满分100分，考试不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试时间和地点以《准考证》为准。参加笔试时必须同时携带《准考证》和有效身份证件。
2、上机考试
考核计算机中文录入技能，满分为100分。
根据招考岗位人数和笔试成绩按1：2的比例从高分到低分确定参加上机考试人员，比例末位成绩并列者同时进入上机考试。笔试缺考或有作弊行为的，不得进入此次考试。
满足下列条件之一，在上机考试成绩基础上加五分。同时具备多个条件不累计加分；
1) 获得全日制法律类本科及以上学历
2) 取得国家司法考试资格证书
参加上机考试时须携带《准考证》和有效身份证件。
上机考试时间、地点另行通知。
3、面试
面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
根据招考岗位人数和上机考试的成绩按1∶1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例末位成绩并列者同时进入面试。上机考试缺考或有作弊行为的，不得进入面试。
参加面试时须携带《准考证》和有效身份证件。
面试时间、地点另行通知。
4、成绩计算
考生总成绩＝笔试成绩×40%＋计算机文字速录成绩×30%+面试成绩×30%。
三、体检
按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定体检人员，比例末位考生总成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检。有放弃或者体检不合格人员，按考试总成绩递补。统一组织体检，体检费由考生个人承担。
四、考察政审
体检合格的人员，确定为考察政审对象。因考察政审不合格造成的空缺，依考生总成绩从高分到低分的顺序进行递补。
五、聘用与派遣
拟聘用人员试用期为一个月，试用期满须达到汉字录入速度每分钟70字以上，并经用人单位考核合格者方可留用定档。
六、 工资福利待遇
试用期工资，执行洛阳市当地现行最低工资标准。转正定级后，根据核定级别等次，确定工资标准（正常缴纳“五险一金”）。
七、纪律与监督
凡在规定时间内，未按要求领取《准考证》和未按有关规定参加考试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。
报名地址：洛阳市涧西区建设路与武汉路交叉口向东50米路北河南鑫邦人力资源服务有限公司招聘部
报名咨询电话: 0379-61122821
0379-64961002
河南鑫邦人力资源服务有限公司
2021年5月8日
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