阿里巴巴集团母体“一拆六”，各业务板块加速资本运作，以创始人马云为核心的领导力量全面复归
马云回国后短短两个月，阿里动作频密，5月18日终于揭盅“一拆六”的高层治理架构。这是阿里巴巴成立24年来最大规模的一场组织变革。（相关企业和人物信息盘点，参见《【数据专题】阿里巴巴六大业务集团的首席执行官和董事会》）
尽管马云的名字并未出现在拆分后的控股平台或任何一个业务集团的董事会，但多名阿里内部人士和市场投资人士均认为，如此大动干戈的组织架构调整与人事安排，非马云出手不可。“一拆六”的表面是分权——电商起家业务平台阿里巴巴集团母体分家，拆出六个拥有独立管理权的业务集团，以利于各业务板块加速资本运作、激发各自竞争力；而实际更关键的是人事洗牌，部分“退休元老”回归执掌分舵，以创始人马云为核心的领导力量全面复归，此番业务“去中心化”及人事分权亦有助于稳固新一轮顶层权力格局。（相关人物信息，参见《【数据专题】盘点阿里巴巴合伙人名单 哪些人“退休”之后又出山？》）
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| 2023年3月27日，马云现身杭州，参观阿里投资创办的K12云谷学校。图：云谷教育微信公众号 |
2023年3月27日，过去两年长居海外的马云现身杭州，参观阿里投资创办的K12云谷学校。次日，阿里巴巴集团突然宣布“分家”，拆分成“1+6+N”的数个独立公司——“1”是阿里巴巴集团成为控股平台；“6”是根据业务类型成立六大集团，即淘宝天猫商业集团（淘宝、天猫、淘宝特价、生鲜电商淘宝买菜及国内批发电商1688.com）、阿里云智能集团（阿里云和钉钉）、本地生活集团（外卖业务饿了么、地图和打车软件高德）、物流业务菜鸟网络、国际数字商业集团（跨境B2C速卖通，跨境B2B国际站及海外投资的电商Lazada等）以及大文娱集团（优酷、阿里影业、大麦网等）；至于“N”，则是阿里通过内部孵化和收购等方式控制的其他独立公司，包括连锁超市高鑫集团（ 06808.HK ）、百货公司银泰集团、医药电商阿里健康（ 00241.HK ）和新零售业态盒马鲜生。
无论“6”还是“N”，今后都将根据自身情况开启独立融资和上市之路。“不过这不是财务意义上的拆分，而是管理权独立。”宣布拆分当日，接近阿里集团董事会主席兼CEO张勇的人士向财新如此解释。“阿里集团的定位，从一家从事业务经营的集团公司转变为从事资本管理的集团控股公司。”张勇称，为适应新角色，董事会新设立合规与风险委员会和资本管理委员会，而业务集团的董事和CEO人选由阿里巴巴集团董事会批准任命。
多年来，马云依靠合伙人制度及高管轮岗管理机制，控制着日益庞大的“阿里商业王国”。2022年底，阿里集团和蚂蚁金服集团拆分，马云被解除一致行动协议、彻底交出了对后者的控制权。而在此之前，阿里集团的管理权业已全面移交给张勇。张勇主政期间，诸多马云时期的创始元老和合伙人退休或离职，阿里集团顶层决策组织合伙人委员会五人中仅存张勇在职，马云时期建立的管理机制一度瓦解。（参见本刊2023年第3期封面报道《阿里换代》）
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| 2023年第3期封面报道 《阿里换代》 |
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5月18日，六大业务集团的董事会名单出炉，除外部投资者委派董事之外，每家各设5席、共30个董事会席位，由19人担任，其中16人为阿里巴巴合伙人。张勇作为阿里控股集团董事会主席，仅在新设的合规与风险委员会和资本管理委员会任职，没有出现在除阿里云智能集团之外的其他五大业务集团的董事会名单中。另一边，多名离职或退休的合伙人重回董事会担任要职。比如曾经的阿里二号人物、永久合伙人蔡崇信回归担任菜鸟董事长，蚂蚁金服首任董事长彭蕾、“阿里云之父”王坚则分别回到本地生活集团和阿里云智能集团担任董事，此三人亦为马云和张勇之外的合伙人委员会成员。此外，阿里巴巴联合创始人、“十八罗汉”中的吴泳铭、童文红，阿里上市前加盟担任独立非执行董事的J. Michael EVANS等，此次悉数回归。
“这份新董事会名单相当耐人寻味。我们分析是三类成员，一是马云的铁杆合伙人，吴妈（吴泳铭）、博士（王坚）、Lucy（彭蕾）和Joe蔡（蔡崇信）都属于此类；吴泽民、蒋凡和万霖是老逍（张勇）主管时期提拔的；俞永福、老顺（朱顺炎）则是老管理层。不过，张勇掌管阿里后离职或调离主要岗位的合伙人胡晓明、张建锋和王帅等人并未回归。”一名阿里巴巴老员工告诉财新，新董事会成员名单出炉后，阿里内外讨论热烈，基本一致的观感是“马云系”老人和新管理层之间达成了某种平衡，“目前的成员名单应是各方都觉得合适的人选”。
“这可以理解为马云和职业经理人交接班模式的结束。”一名阿里集团长期投资人告诉财新，阿里随后要推多个公司上市，资本市场对蔡崇信、彭蕾等阿里创始团队成员更为熟悉，“无论从管理还是资本运作角度，阿里管理层部分职业经理人还未能独当一面”。
分拆后，阿里云、菜鸟、盒马将尽快启动上市，国际电商业务则将谋求新一轮的独立融资。值得注意的是，阿里集团将不再持有分拆后的阿里云智能集团股权，而转由马云、蔡崇信等个人和机构股东直接持有，并在12个月内完成对外融资和上市。阿里集团持有67%股权的菜鸟集团，预计在未来12到18个月内完成香港上市。作为“N”的盒马鲜生是惟一一个阿里自身孵化的新零售项目，上市日程最切近，计划在未来6到12个月内完成上市，目的地也是港交所。
高盛在2023年4月发布的名为《2023年全球电子商务手册》中，将包括阿里巴巴和京东在内的中国电商公司的发展分为两个阶段：2018年到2021年末，是积极扩张性投资以推动增长的初始阶段；而从2021年末开始，电商将重点转向平衡增长和向股东返还资本的成熟期。
在第一阶段，两家“宿敌”的资本运作、时机选择皆大相径庭。阿里巴巴以上市公司作为投资主体，向云计算、本地生活和流媒体大量投资，加上后续与拼多多的竞争投入。高盛认为这两项拖累了上市公司的利润。另一边，京东集团（NASDAQ：JD/ 09618.HK ）早在2019年就开始了各个业务拆分、独立融资和上市的安排。京东健康（ 06618.HK ）和京东物流（ 02618.HK ）分别于2020年底、2021年5月在港交所上市。2023年3月30日，京东集团宣布拆分京东产发与京东工业，同日分别向港交所递交A1申请文件，计划在港交所主板独立上市。
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“阿里的市值目前快和腾讯差出万亿元了。”一名接近阿里的市场人士在阿里宣布拆分后点评道，“通过拆分的方式还可以减少垄断担忧，也刺激各业务部门自己干。上一轮阿里的股权激励已经过去那么多年，新一代的管理层和员工需要新的刺激。”
阿里当前股价仅为2020年最高值的四分之一，不少员工的部分薪酬是用股票支付的，阿里股价低迷已导致员工收入缩水。不过，组织变革对股价的刺激有限。3月28日分拆宣布后，阿里美股拉升12%，此后接连走高数日又震荡下行。到5月18日宣布人事安排和新的上市计划后，股价下跌近5%。目前，阿里美股和港股股价均和宣布分拆前基本持平。
分拆后，各业务板块独立生长的压力变大。又一轮裁员优化风暴来袭，其中一季度首现收入负增长的阿里云给出了裁员7%的指标。实际上，阿里的裁员优化从2022年持续至今。2022年全年，阿里员工合计减少了19576人；2023年一季度，再减少4524人。目前，阿里员工数从2021年巅峰的25.93万人减少至23.52万人，裁员比例超过9%。
本文转自于 财新网
