高度依赖外来人才的香港与新加坡，将如何吸引更多人才？
2022年4月25日，香港中环地铁站，下班时间市民出行。
财新从香港入境处取得的数据显示，今年1月至9月期间，优才计划的申请数量达到9252宗，较2021年同期的3386宗大增173%。
“新加坡越来越热闹了。”在新加坡的中国新移民李薇薇，最近半年接待了不少从中国香港搬到新加坡的同学和朋友。这些人中，既有因公司迁移亚太区总部举家搬迁的，也有考虑出差便利借新加坡作为中转站的。
“原本想在新加坡躺平，但现在不得不‘仰卧起坐’了。”李薇薇的孩子就读的国际学校竞争本不激烈，近期却申请难度陡增，插班需要排队几个月。
与此同时，随着越来越多人涌入新加坡，当地房租飞涨50%的情况比比皆是，加之屡创新高的通胀数字，生活成本显著上升，一些人又开始考虑离开新加坡这个小岛了。
人才流动，有来有往，香港和新加坡这两个服务型经济体，正积极把握疫后经济复苏机遇。竞争的背后，归根结底是人的竞争。然而，受防疫限制、移民潮、生育率下降、人口老龄化等多种因素影响，香港和新加坡过去两年均出现人才流失。
8月20日，“新官上任”的中国香港特别行政区行政长官李家超在2022年《施政报告》咨询会上，雄心勃勃地说，“香港一定会抢人才”，包括创新、医疗及高端科技等领域的优质人才。
无独有偶，新加坡总理李显龙在8月21日国庆演讲中同样指出，新加坡须不断建立全球一流的人才库，除了壮大本地人才，还需要吸引和留住顶尖人才。
当前全球经济衰退风险大增，不同经济体都在借机吸引新产业和中高端人才，务求保持经济及产业发展动力。由于持续的防疫限制，许多外籍人才在疫情暴发的三年内陆续回到原居地，如今进入后疫情时代，高度依赖外来人才的香港与新加坡，又将如何吸引更多人才？
缘何如此急迫
人口急速老龄化、生育率持续下降，令港星（新加坡又称“星洲”）两地共同面对人力资源供应难题。新冠疫情以来，香港“人才荒”日益严峻。过去两年，香港劳动人口流失约14万，流失人口当中约三分之二属于高技术劳动力，而且青年群体明显减少，25岁至39岁年龄群组下跌幅度最为明显，与2020年二季度末相比减少7.8万人。新加坡《2021年人才简报》显示，新加坡总人口2020年起连续两年下降，2021年总人口同比下跌4.1%，为1950年以来最大跌幅。
作为小经济体，香港和新加坡都难以依靠培育本地人才满足经济发展需求，需要更进取地吸纳非本地人才。不过，从2021年年中开始，新加坡无论是在放宽本地防疫措施，还是在解除入境隔离检疫方面，均比香港先行一步，也在吸引人才方面“抢占先机”。
“每天都能遇到新老朋友，没时间想家了！”风险投资行业的陈倩今年8月从香港转岗到新加坡，公司正在积极布局东南亚市场。
9月底，米尔肯亚洲峰会、福布斯全球总裁会议等各大国际会议在新加坡紧锣密鼓地召开，吸引了世界各地的精英前来“跑会”。全球私募盛会SuperReturn Asia 2022和加密货币盛会Token 2049，也首次在新加坡召开。成千上万的投资者、行业专家聚集在新加坡滨海湾金沙、四季、富丽敦等各大豪华酒店，令当地酒店一房难求，房价飙升至2000美元一晚，创下历史之最。
来自上海的投资人王峰（化名）向财新感叹，“好多私募大佬在国内都约不上，到了新加坡倒有机会交流”。王峰曾参加2019年在香港举行的SuperReturn Asia峰会，“这是私募行业在疫情之后首次举行大型线下活动，新加坡这次会议的规模远远大于疫情前在香港的那次”。短短两周内，王峰安排了60个会议，他不想放过任何交流的机会。
作为东南亚重要的区域中心和金融中心，新加坡正成为私募和风投把握区域增长机遇的门户。今年7月，日经等媒体报道称，哈佛捐赠基金（Harvard Management Company）计划在新加坡开设办公室。此外，香港富豪李嘉诚旗下的维港投资，向财新证实近期亦在新加坡开设办事处，成为其在香港以外地区的首个办事处。而据Dealstreetasia报道，中国顺为资本、源码资本、元璟资本也纷纷登陆新加坡。
新冠疫情之下，新加坡凭借稳定的政治环境和监管环境，资管规模增长强劲。新加坡金融管理局（MAS）最新数据显示，2021年新加坡资产管理规模（AUM）同比增长16%至4.1万亿美元（约合29.7万亿元人民币），为1998年以来最高水平。2021年，新加坡获得营业执照的资产管理公司同比增长15%至1108家。
面对新加坡金融业迅猛的发展势头，香港财政司司长陈茂波发文回应称：“香港无须妄自菲薄，也不用回避不足。”陈茂波也罗列了多项数据，试图展示香港在与新加坡的竞争中并不输给后者。但是，一名家族办公室行业资深人士告诉财新，过去香港一直是中国“新贵”开设境外家族办公室的首选地，但近两年来形势发生了变化，部分富豪选择将家族办公室部分或全部搬到新加坡。新加坡经济发展局（EDB）数据显示，新加坡家族办公室数量在2017年至2019年期间增长了5倍。截至2020年底，新加坡有400个单一家族办公室，且数量仍在持续增长。
财富管理行业格局的变幻，代表着“钱”的流动，背后则是企业家资源及营商环境的较量。行业的迁移也带走了原本在香港的工作岗位，许多财富管理、私募和风投人才也随之迁移到了新加坡。主要负责金融行业的国际猎头公司NexusSearch董事麦洁灵告诉财新，她的许多客户从2021年开始已陆续从香港搬到新加坡，许多招聘岗位尤其是高级管理层岗位都转到新加坡，“这些客户包括银行，还有不少资管公司，因为钱流向了新加坡”。
本文转自于 财新网
