事业单位招275人！不限专业！往届可报！
根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《漯河市机关事业单位补充人员管理办法》(漯编〔2014〕51号)等有关规定和要求，按照市委编委研究确定的补充人员计划，经市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组研究决定，在符合新冠肺炎疫情防控相关要求的前提下，漯河市现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
根据人员编制空缺和工作需要，本次面向社会公开招聘事业单位工作人员275名，其中市直事业单位111名(含经济技术开发区事业单位6名，城乡一体化示范区事业单位10名)，县区事业单位164名(临颍县18名，舞阳县55名，郾城区30名，源汇区18名，召陵区43名)，具体招聘计划见附件。
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;
4.身心健康，适应岗位要求的身体条件，热爱招聘岗位工作;
5.符合招聘岗位要求的年龄、学历等条件，我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考;
6.符合岗位所需的其他条件。
(二)有以下情形之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.受党纪、政务处分期间或影响期未满的人员;
3.因违法违纪正在调查处理的人员;
4.在公务员招录、事业单位公开招录招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且仍在处罚期限内的人员;
5.2014年以来漯河市事业单位公开招聘失信人员;
6.按照有关规定，现役军人、在读的非应届高校毕业生、试用期或服务期未满人员(包括特岗教师、三支一扶、事业单位招聘等有最低服务期限人员)。
7.不符合新冠肺炎疫情防控要求的人员;
8.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
本次公开招聘，凡涉及年龄、户籍、工作经历等要求的，截止日期为2021年3月31日。例如：30周岁以下是指1991年3月31日以后出生;具有2年以上相关工作经历是指截止到2021年3月31日满2年。
(一)报名与资格初审
1.网上报名。本次招聘不收取报名费，报名采取网上报名的方式，报考人员于2021年4月23日8：00—4月25日17：00登陆漯河市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.luohe.gov.cn/)“考试信息”栏，点击“2021年漯河市事业单位公开招聘工作人员报名入口”，进入报名系统，按要求提交个人报名信息和电子照片(近三个月正面免冠1寸彩色证件照，红、蓝、白底皆可，宽度约为130像素，高度约为160像素，宽高比例为1.3：1.6，jpg格式)。
2.资格初审。工作人员对网上报名成功者的报名资料和照片进行资格初审，并及时反馈初审结果。报名人员请及时登录报名系统查看是否通过资格初审;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
3.开考比例。本次各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于4:1;招聘资格条件为硕士研究生及以上学历的岗位可适当降低开考比例，但最低不得低于2:1;各招聘岗位报名人数与拟招聘人数达不到开考比例的，需相应核减拟招聘人数;核减后仍达不到规定比例的，该岗位不再招聘，报考者可重新选报其他岗位。
4.网上打印准考证。网上报名通过资格初审的考生，登录漯河市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.luohe.gov.cn/)报名系统在线打印准考证(A4纸)(具体时间将通过漯河市人力资源和社会保障局网站发布)。准考证要妥善保管，以备笔试、面试资格确认、面试、加试、体检时使用。
(二)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，部分岗位需要进行加试(见计划表)，考生均须持本人有效身份证、笔试准考证、个人健康码参加各个环节的考试，任意一场缺考的考生视为自动放弃应聘资格。
1.笔试
(1)笔试采取闭卷方式进行，统一命题、统一组织、统一评分，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分。
(2)笔试时间、地点:见准考证。
2.面试
(1)根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人员。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。
招聘资格条件为硕士研究生及以上学历的岗位，简化考试程序，原则上不进行笔试，直接进行面试。为有序组织，提高效率，同一岗位按拟招聘人数与报名人数1:5的比例控制面试人员，拟招聘人数与报名人数比例超过1:5的，通过笔试按拟招聘人数1:5的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。笔试成绩不计入考试总成绩。参加面试人数与拟招聘人数比例达不到2:1的岗位，考生面试成绩须达到本考场当日参加面试考试考生平均分(含平均分)，方能进入下一环节。
(2)面试采取结构化面试方式进行，面试满分为100分。
(3)面试资格确认。面试资格确认及领取面试通知书时间、地点：笔试成绩公布后在漯河市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.luohe.gov.cn/)通知。
(4)面试时间、地点：见面试通知书。
3.加试
(1)有加试环节的，参加面试人员全部进入加试，加试满分为100分。
(2)加试时间、地点：在漯河市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.luohe.gov.cn/)通知。
4.考试总成绩
(1)无加试环节的岗位。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(2)有加试环节的岗位。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+加试成绩×30%
(3)资格条件要求为硕士研究生及以上学历岗位。
①有加试环节的岗位。考试总成绩=面试成绩×60%+加试成绩×40%
②无加试环节的岗位。考试总成绩=面试成绩
笔试成绩、面试成绩、加试成绩、考试总成绩均保留两位小数。
(三)体检
1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。总成绩入围名次出现末位并列的一并确定为体检对象。
2.体检参照国家公务员招录体检有关标准和规定进行。
3.体检对象因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按照考试总成绩，从高分到低分等额递补。
(四)考察
1.对体检合格人员确定为考察对象，并组织考察。末位并列超出岗位招聘计划数的，一并确定为考察对象。
2.考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。
3.考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
(五)公示
考察合格人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，造成的岗位空缺不再递补。
转载来源:开封市人事中心网
