中国经济周刊—经济网讯（记者 张燕） 按照惯例，公务员“省考”笔试大多安排在每年的3月。受新冠疫情影响，今年的“省考”来得要比往年晚一些。记者获悉，安徽、河南、甘肃、浙江、福建、河北、贵州等地近日来纷纷宣布重启公务员招录的笔试工作，大部分地区将在7月上旬进行笔试。
据教育部统计，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人，规模、增幅均创新高。而随着经济下行压力增大，叠加政策影响，就业形式不容乐观。据麦可思研究院《2022年中国大学生就业报告》（下称《报告》），毕业生择业求稳心态加剧，近两成应届毕业生升学，本科生脱产备考公务员的比例五年翻番。
2022年“国考”总报名人数突破200万，创历史新高，较2018年的增幅为28%。应届本科生考公趋势明显。《报告》显示，显示，待就业本科生（2021届比例为5.7%）除正在找工作之外，剩余半数都在准备公务员、事业单位招录考试，相比2017届翻了一倍（2017届：0.7%，2021届：1.4%）。
记者了解到，为了促进高校毕业生就业，今年不少地区出台政策，明确大力开发政策性岗位，扩大公务员、事业单位等岗位面向高校毕业生的招录规模。
今年5月，吉林省发布《关于积极应对疫情影响全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》。据介绍，今年吉林省的公务员和事业单位招录招聘人数约2.2万人，比去年增长10%。
6月9日，江西省人社厅召开的“赣就有位来”稳就业新闻发布会透露，将开发各类政策性岗位不少于4万个，落实面向应届高校毕业生招录岗位不得低于40%的要求，相关招录工作8月底前完成。
河南省则透露，今年将稳定公务员、事业单位和国有企业招聘规模，公务员招录计划不少于7500名，事业单位招聘不少于4万人，国有企业招聘1万名左右。此外，河南省今年的招录中，有2163个计划补充到基层乡镇，对脱贫县的乡镇采取适当降低学历要求、不限制专业条件、调整报考年龄、面向当地户籍等措施降低进入门槛，为高校应届毕业生提供更多报考机会，助力推动就业。
6月10日，河北出台的高校毕业生就业十九条政策措施中明确，对到艰苦边远地区县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资直接按试用期满工资确定，试用期满考核合格后的级别工资高定两档。
考公之外，应届本科生读研比例也在持续上升。《报告》同时显示，2021届本科毕业生国内外读研比例为19.2%。2021年全国硕士研究生招生人数总计105.07万，较2019年（81.13万）增加了23.94万。2021届本科毕业生国内读研比例为17.2%，较2019届（15.2%）的增幅为13%。从不同学科来看，医学、农学、理学三大学科持续占据2021届本科毕业生读研比例前三名，且不断上升，其国内读研比例分别为28.0%、25.6%、25.0%。在国内读研的2021届毕业生中，女生占比55%，明显高于男生（45%）。
报告显示，考研“二战”比例上升。2021届本科毕业生中，准备国内考研（不就业，脱产备考）的比例为6.1%，其中准备“二战”的比例达到4.9%，较前两届同期（2019届3.4%，2020届4.3%）上升。
本文转自于 中国经济周刊
