1、老板签完字还能反悔，我砍不下价就得垫钱
彤彤 | 26岁 互联网教育行业从业者
今年以来，有过五六次辞职的念头，业务压力大是一方面，另一方面是感觉太委屈了。
受疫情影响，今年公司的要求更加严苛了，不仅新加了KPI，还要求写周报和月报，每周两次例会，还要进行汇报并接受批评。
疫情对我们行业影响很大，其实一周没有太多事情可做，但周报必须得写满，大到做完一个项目，小到和对方的沟通进展，就那么点小事，非得放大无数倍。时间都花在纠结如何将周报写得更充实上了，周周都崩溃。
复工之后，公司现金流开始紧张，想从员工身上薅羊毛，各种想办法扣钱。比如迟到一次罚款200块，还得发在公司群里发红包，让当天没有迟到的人抢。有一天，老板自己迟到了，但没有发到群里，而是转给HR，然后把罚款截图甩到群里，这不是搞特殊吗？
老板抠门也不是一天两天了，不只是对内，还对外。前段时间，我负责公司一个直播项目的落地，老板让我去谈供应商合作，当时选了两家供应商，价格细则都谈好了，方案合同给老板看过并签字确认了。结果活动结束后，老板说价格太高，在办公室大发雷霆，明确表示，如果价格砍不下来，让我自己垫上这笔钱。
结果，我让供应商催款催了一个月，到最后实在是顶不住了，哭着给对方打了电话，说如果价格压不下来，我会失业。没想到，对方人还挺好，答应去协调。挂掉电话以后，我立马就想辞职。冷静下来一想，可能老板是在锻炼我的能力，就忍了。
但没想到，之后这样的事情接二连三出现。一次我带着外包团队出差，抵达北京已经凌晨一点，于是让大家各自打车回家。但报销单被老板退回来了，理由是当时机票和住宿都是项目方报销的，公司没有承诺报销路费。
因为这五百块，我再次被外包团队负责人天天打电话催债，我变着法子找借口拖延，直到有一天他追到了我们公司楼下，老板才碍于面子把钱给了对方，但再次当众大发雷霆，扬言要扣我工资。
我忍着一肚子委屈，心想虽然公司业务难做，但诚信还是得讲吧。只能感叹今年真的是时运不济，不仅经济不景气，老板还变坏了。
2、老板每天灌鸡汤玩弄权术，员工变成了工具人
陈北 | 32岁 教育公司销售
我在一家创业公司做销售，公司是做出国留学业务的，今年因为疫情，业务大受影响，团队的人也流失了很多，现在整个公司的销售任务基本都是我在扛，老板天天给我灌鸡汤。
最明显的一点是，鸡汤越来越多。现在每天早上我们都开会，要喊口号，开完会老板会再跟我谈。时间长了我发现，老板就像是两个人，有时候使劲夸我，说全公司他最信任我，我是他的左膀右臂，把我捧到天上。有时候是打压我，上来就一顿劈头盖脸地批评，这也不对那也不对，就是把你踩在地上来回碾压。
一开始我会认真反思，反思完会更加努力干活。夸奖了，于是更加卖力地去找客户，批评了，还是会更加卖力做销售。总之就是想方设法要让老板满意。
后来我发现，无论我拿下多少订单，拉来多少客户，老板总能通过鼓励或打击的方式，让我一刻也停不下来。我感觉自己变成了一台机器。
公司其他做销售的同事，私下也跟我吐槽过，说他们也有类似的感受，老板像是变了一个人。不知道是形势变了，还是老板变坏了。
老板阴晴不定的做法，一度让我很矛盾。有一次，我一个学心理学的朋友点醒了我，说我被利用了，老板所做的一切都是在表演，是在玩弄权术，就是为了把员工变成工具。我确实觉得我们这些做销售的越来越工具化，也许我们在老板眼中就是一个钉子，他可以随意敲打，谁不听话就把谁干掉。
也许是今年经济形势太严峻了，加上贸易摩擦，我们做出国业务的确实比较艰难。这些压力把老板精于算计和玩弄权术的那些特点给激化出来了。整个公司的氛围都变了，每天大家都是在鸡汤和呵斥中。
而且我发现，老板几乎私下跟所有人都说过，“你是我的心腹”、“公司其他人都是垃圾”之类的话。一开始我不知道，居然相信了老板的话，觉得他把我当自己人，但后来我们同事之间一勾兑，发现这根本就是权术。
我已经提了离职，应付不来这种权术高手。日久见人心，发现还是老话说得对。
3、我性格好，老板就觉得我是可以随便捏的软柿子
jason | 35岁 互联网从业者
一朝天子一朝臣，去年我的老板还是一个十分优雅的女士，今年公司被一家巨头掌控全局以后，老板就换成了一个野蛮激进的油腻大叔。
这家巨头一直都有所谓的山头主义，新老板又是典型的派系风格，以前的老臣不管能力如何，统一被边缘化，包括我在内。同时他的性格非常霸道，唯我独尊，所有人都得跟着他的节奏走。比如他说话的时候，所有人都不能说话，不能解释，只能回复“好的”“收到”“马上做”。
新老板还好大喜功，特别爱面子，讲究排场。很多时候，大家都得陪着他做一些场面事，其实就是哄着他。
一般每天晚上十点前，他都在喝酒、应酬，十点以后，就开始在工作群里各种@大家。
不知道是他记性不好还是什么原因，有时候某一件事明明是别人负责的，但你如果在群里回答一下，事情就变成是你在负责一样。所以在群里不能回复他，但有时候又不能不回，比如他在群里@你，你如果没回，他还会私聊你，“在群里回复”，或是通过电话call你。不管是周末还是法定节假日，你得随时响应他的需求。
他喜欢空手套白狼，一直让下面的人免费刷脸去蹭外面的资源，所有员工也都投其所好，都去做BD了。其实合作都是相互的，你不能给对方创造价值，对方第一次可能是给个面子，但他就让所有人去刷脸，蹭到资源他就很开心。
在最近一次大会的筹备会上，其实邀请什么嘉宾，是个需要综合考虑的问题，但是他让我们在合作伙伴里，挑谁在领域里最牛、最有名，就把谁的名字写上，不跟业务部门沟通，也就更别提跟嘉宾沟通了。
自从他来了，我们整个部门的氛围也不太好，因为他总是讲荤段子，年轻的小女孩哪里受得了。其实在工作上被呼来喝去的也就算了，我们还经常在各种场合被他diss，搞得每天都很焦虑。比如一位同事莫名其妙被说“脸大”。
其实这群人有一个共性，就是有一种所谓的优越感，他总觉得他是母公司过来的，高人一等。
我也打算离职了，因为我性格比较好，他就觉得我是个软柿子，可以随便捏的那种，想把你怎么样就怎么样，他知道我有家有口有房贷，笃定我压力大，不敢离职，做事也根本不会考虑我的感受。比如，我是部门负责人，他突然调过来一个人，让我向对方汇报，但是公司根本没有人和我事前沟通。
以下文章来源于深燃财经 ，作者深燃团队
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