找工作的战略和技巧可以分为三个部分：
在求职过程中，你可以采取哪些具体措施来改善你的求职机会，求职者可以使用哪些工具和技巧来增加面试机会，从而增强你积极的心态，使求职过程更加顺利。
对一些人来说，这是很正常的。众所周知，人们与他人建立广泛的联系，就像这是一种习惯，对吗？对于其他人的需求，我们主要提供帮助和指导。
对于求职策略和求职技巧，我们将传统的求职技巧，现代的求职技巧，自我提升的技巧和求职态度分为四个部分。
A.传统的求职技巧
成功找工作的基础始于传统技能。这是在因特网、即时通讯和在线档案出现之前就有的技能。
他们会翻阅报纸，使用手机，自己双腿走路，而且经常会有一种固执的目的感去找工作，你可能会好奇，为什么要在2014年前练习这些技巧呢？简而言之：因为它们仍然有效，并且给招聘经理留下了深刻印象。
这里有一些人开始找工作的方法：
1.浏览报纸
阅读报纸上的求职广告仍然是求职的重要途径。但并不是所有的企业老板都是网络高手，也不需要。很多人年纪较大，也比较传统，所以，地方报纸上的分类广告仍然值得一看。
查看报纸招聘广告时，您的策略应该是什么？
拿起笔，圈出那些与你相关的工作，选择那些低于你的工资水平的工作。别太吹毛求疵了，还是撒个大网吧，以防运气不好。选择高于薪资等级的工作。也许你会惊奇地发现自己最终的处境比你想象的要好。如果有电话号码，请直接给他们打电话。即使发送了电子邮件。用指定的电邮地址寄简历和求职信。
2.电话冷呼叫
冷呼叫和跳进冷水池一样令人不快。没有人真的喜欢它，但它可以创造太多的机会。
冷呼叫的好处：
假如不清楚，你可以澄清一下申请过程如果公司决定雇佣新员工，你很可能会排在招聘经理的前面，而招聘经理可能会惊讶于你的自信，你可以删除任何你想删除的公司，尤其是那些你梦想中的公司。
一定要放松的在电话上交流，如果你的声音听起来很温顺，你可能会留下不好的印象！
3.腿：它们是为散步而制造的
进入企业询问就业问题比冷淡的求职者更紧张，但更有潜力。通过以下步骤来确保访问成功。
穿着得体，带着简历和求职信的复印件来做你的调查，并要求通过面试官的名字和他们交谈。
请确认你已经完成了公司的调查，然后再开始工作。若你符合条件且幸运，你可以在现场接受采访。进入一家机构而不知道它的目的和存在的理由可能会使你口吃，看上去很蠢！
4.利用您的网络
你知道吗，成功人士的第一个特征就是向别人求助？很多人不敢让别人帮他们忙。事实上，除非你要一个严肃的时间承诺，否则人们通常会很乐意帮忙。
问问你的朋友们，如果他们知道你有什么工作机会，你的朋友们会直接向招聘经理推荐你，考虑到你的资历，几乎可以肯定你会被列在一张简短的面试名单上。
如果你没有很多朋友、家人或人脉，这可能会更难。开始结交新朋友永远不会太晚。
B.现代求职技巧
现代化的找工作技巧正在迅速成为大型企业的必备条件，特别是现代企业类型，比如网络公司和应用开发者。可以肯定的是，“现代”说的是因特网及其各种各样的工作搜索工具和帮助。当前，基于互联网的求职工具的特点是其变化速度快。所幸的是，这种做法已经大体上改善了，通常这样可以提高易用性，减少垃圾邮件、欺诈和垃圾信息。
但是，互联网的快速发展意味着你需要不断提高自己的技能才能跟上时代的步伐。下面是你在当下获得成功所需要的主要工具：
1.求职引擎
尽管使用个人网络是最好的，有时也需要补充。找工作引擎非常棒，因为他们中的很多人现在从其他网站收集招聘信息，因此从网上发出了大量的帖子。在国际上，求职搜索引擎尤其有用，因为很多招聘人员在寻找有独特技能的特定雇员时都是第一个来到这里。
现在有好几个在线求职搜索引擎，它们各自都有各自的优势和劣势。不能只依赖搜索引擎来完成所有的工作，因为直接发邮件给招聘经理和打电话跟踪简历是最好的方法。
如果使用得当，搜索引擎对任何求职都有很大的推动作用。
2.推特
乍一看，Twitter是一个非常浅薄的垃圾邮件和废话。
事实证明，它是一颗粗糙的钻石！使用搜索功能来寻找你的职业，你可能会在Twitter上看到希望雇用你的公司，这值得一试。
3.建立一个LinkedIn帐户
这是必须的。创建一个LinkedIn账户，并自定义一份文字简练的职业规划。招聘者越来越频繁地使用这个网络来为专业人士寻找新人。通过LinkedIn，你可以上传你的简历，你的朋友和同事可以支持你的技能，他们还可以给你写推荐信。
当你搜索相关的关键词时，你的雇主会发现你的档案，也就是说，只要有一个LinkedIn账户，你就能被动地获得工作机会，而且效率无与伦比。
C.自我提升方法
您是否认为找工作失败是因为您缺乏适合市场的技能？因特网以网站形式提供各种课程和有价值的技能。
D.有用的链接
更多关于找工作和策略的信息，请查看链接集和关于找工作各个方面的CCE媒体。
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