2024年河南周口市事业单位第一批人才引进446人
部分岗位无笔试
报名时间：7月15日—7月30日
满足条件的小伙伴别错过
为深入实施“周口英才计划”，吸引集聚更多优秀人才来周就业，根据事业单位人才需求情况，现面向社会公开引进一批人才，具体事项公告如下：
本次计划引进人才446人，其中：市直事业单位(含周口市城乡一体化示范区管委会、周口临港开发区管委会，下同)359人，岗位需求及资格条件详见附件1：《周口市市直事业单位2024年人才引进岗位信息表(第一批)》;项城市35人、太康县26人、鹿邑县26人，岗位需求及资格条件详见各县(市)人才引进公告。
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
(二)博士研究生不超过40周岁(1984年1月1日以后出生);副高及以上职称人才不超过45周岁(1979年1月1日以后出生);硕士研究生不超过35周岁(1989年1月1日以后出生)，全日制本科生不超过28周岁(1996年1月1日以后出生)。用人单位对引进人才年龄有其它要求的，从其规定，年龄计算以此类推。
(三)所学专业、学历学位及相关条件与引进职位要求相符。须在2024年7月31日前取得毕业证、学位证;博士研究生可放宽至2024年12月31日，未按时取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。
(四)博士研究生、硕士研究生的本科学习阶段须为全日制本科(含全日制专升本)。
报名时间：2024年7月15日9:00—2024年7月30日24:00。
报名人员自行下载、填写附件4：《周口市市直事业单位2024年第一批人才引进报名表》。将以下材料扫描件压缩打包，以“报考单位+岗位+姓名”命名，发送至各用人单位指定邮箱
本次人才引进主要采取面试的方式进行，根据需要增加笔试环节：
1.通过资格审查，符合条件人员与岗位计划数比例不高于10:1时，所有人员直接进入面试。
2.通过资格审查，符合条件人员与岗位计划数比例高于10:1时，由用人单位组织笔试，根据笔试成绩，按照3:1的比例确定面试人选，笔试成绩末位并列的人员一同进入面试。笔试成绩仅作为确定面试人选的依据，不计入最终总成绩。
需要增加笔试的岗位、考试方式、时间、地点由用人单位另行通知。
面试由用人单位或主管部门组织，按照“干什么、考什么”和“人岗相适”原则，采取结构化面试、专业能力测试或实际操作能力测试、技能水平测试等方式，综合评价意向人选能力素质与岗位需求的匹配度。
面试合格分数线为80分，达不到合格分数线的人员，不能确定为体检考察对象。
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