天津国家海洋博物馆是由自然资源部与天津市人民政府共建共管、滨海新区人民政府直属的公益二类文化事业单位，集收藏、展示、研究、教育于一体的我国唯一国家级综合性海洋博物馆。天津国家海洋博物馆坐落于天津滨海新区中新生态城，占地面积15公顷，建筑面积8万平米，展览展示面积2.3万平米。

       2019年5月1日开馆以来，国家海洋博物馆共接待观众超过900万人次，凭借独特的建筑外观、新颖的展陈手段、丰富的馆藏精品、多彩的社教活动，成为媒体争相探访的旅游新地标、京津冀人们旅游打卡地。先后获评“全国海洋意识教育基地”、“全国科普教育基地”、“全国生态环境科普教育基地”、“全国首批水上交通安全教育基地”。

　　天津市滨城海洋文化旅游发展有限公司(以下简称滨城海洋文旅公司)是国有独资企业，注册资本金2亿元。公司业务范畴主要包括：文旅项目的引进、开发、建设、运营，经独家授权以“天津国家海洋博物馆”为平台，开展整体商业化运营工作。

　　为充分发挥国家海洋博物馆海洋文化宣传平台作用，讲好中华海洋故事，进一步满足观众参观需要，现天津国家海洋博物馆联合滨城海洋文旅公司面向社会公开招聘讲解社教员4名，主要在国家海洋博物馆从事讲解社教工作。现将有关事项公告如下：

一、 招聘岗位

      讲解社教员

二、招聘数量

      讲解社教1岗：2名

      讲解社教2岗：2名

三、岗位职责

1、负责向观众提供专业、生动、准确的讲解服务，包括但不限于全馆基本陈列和临时展览；

2、解答观众的疑问，提供相关的信息和帮助，维护良好的观众关系；

3、参与讲解词的撰写和修改工作，不断优化讲解内容，以适应不同观众的需求；

4、协助开展各类教育活动和宣传推广工作，积极参与单位组织的培训和学习活动，提升自身的业务水平和综合素质；

5、承担短视频拍摄及网络媒体宣传工作；

6、负责各类社会教育活动和博物馆课程的策划、开发、组织、实施；

7、承担馆内交办的其他工作。

四、岗位要求

1、具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定；

2、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，热爱博物馆事业；

3、具有国家承认的大学本科及以上学历(专业不限)；条件特别优秀的，可放宽至大学专科及以上学历。海洋相关学科、博物馆学、历史学、地理学、科学传播、外语、播音主持、旅游管理、戏剧表演等专业优先考虑；

4、普通话标准，吐字清楚，有较强语言表达、文字组织和团队协作能力；

5、形象气质佳。性格开朗、有亲和力、身心健康，无重大疾病史，无心理疾病及相关问题，面部无明显胎记疤痕、裸露皮肤无纹身；

6、有良好的团队合作意识，有较好的亲和力，有强烈的责任心和积极主动的工作态度；

7、净身高女性166厘米以上（含），男性175厘米以上（含），年龄30周岁以下(1994年7月1日以后出生)，条件特别优秀的可放宽年龄限制；

8、同等条件下，有博物馆讲解社教经验或在视频拍摄及制作方面有专长者，优先考虑；

9、无其他法律规定不得被聘用的情形。

五、工作地点：

讲解社教1岗：天津市滨城海洋文化旅游发展有限公司负责招聘，实行劳务派遣用工方式，与天津泰达人才发展有限公司签订派遣合同，在国家海洋博物馆开展工作，日常工作由天津国家海洋博物馆统一安排；

讲解社教2岗：天津市滨城海洋文化旅游发展有限公司负责招聘，实行服务外包用工方式，与天津泰达人才发展有限公司签订劳动合同，在国家海洋博物馆开展工作，日常工作由滨城海洋文旅公司统一安排。

以上两种用工形式薪酬及职级晋升体系无差别。

六、招聘流程：

(一)报名

1、报名方式：

网络报名，报名材料投递网址：

https://zp.tedahr.com/projectDetail2013.aspx?cid=c6a319c5-8f85-4e3d-a18f-c24ad95acfd1

2、报名时间：

2024年7月18日至2024年7月28日20时。

3、报名所需材料：

      应聘人员按要求填写报名表，同时还需上传相关资料。具体包括：身份证（正反面）扫描件，学历（位）证书及学历（位）认证材料扫描件，1分钟以上清晰讲解短视频，个人生活照（非艺术照），相关资格证书扫描件等。

(二)初审

      报名结束后对报名资料进行初审，确定进入面试人员。

(三)面试

      面试时间拟定于2024年8月上旬，面试地点在天津国家海洋博物馆。具体面试时间通过电话或邮件另行通知，因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

(四)体检

      面试结束后根据面试成绩排名，按招聘岗位1:1的比例，确定参加体检名单。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2010]19号)的标准和有关规定到指定医院进行体检。

　　非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的应聘人员，视为自动放弃，体检费用应聘者自负。

(五)录取

      体检合格予以录取，录取后须按通知办理入职上岗，未按通知时间到岗的视为自动放弃入职资格。

(六)合同签订

      根据拟入职岗位与天津泰达人才发展有限公司签署相应合同，合同期限2年（到期后根据考核情况可续签），试用期2个月。试用期结束，经考核不合格者解除关系。试用期享受全额月基本工资，但不纳入绩效工资计算。

七、递补规则：

      在各环节出现应聘人员自动放弃或不合格的情况而不得进入后续环节时，招聘单位可依据上一环节审核排名进行递补。

八、薪资及福利待遇：

1、薪资根据职级分为10级（10级为最低）。税前工资由月基本工资和绩效工资组成，月基本工资每月发放，绩效工资每半年根据考核结果发放1次。其中，10级税前工资不超过7.44万/年，9级税前工资不超过8.4万/年，8级税前工资不超过9.36万/年，后续依据薪酬标准逐级递增。入职后，根据相关定级标准确定人员职级，每年根据考核及晋级试结果，进行职级晋升；

2、按照法律法规提供“五险一金”（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金）待遇；

3、根据相关政策享受防暑降温费、冬季取暖补贴等福利待遇；

4、根据国家法律法规规定享受带薪年休假；

5、提供早、午两餐，提供通勤班车（市区、塘沽、汉沽，三条线路）；

6、可提供人才公寓宿舍住宿，个人承担部分住宿费用。

九、相关说明：

1、有关招聘各环节时间、地点及其他相关要求的信息将通过电话、短信、电子邮件等方式告知，请应聘人员保持通讯工具畅通，及时接收信息。

2、应聘人员应如实提供相关信息，提交的报名材料应当真实、准确。如因个人原因填报错误，后果由报考人员自负。如在考录各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的或提供虚假应聘材料的，均可取消应聘人员应聘资格或者录用资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取应聘或录用资格的，将按照有关规定予以处理，后果由应聘人员自负。

3、本次招聘对应聘人员报名材料不做他用，恕不退还。

4、咨询电话及咨询时间：

(1) 咨询电话

王老师：022-67185105，13821929190

常老师：022-67185129，13820122608

技术电话：022-25295987

(2) 咨询时间

工作日9:00-11:30;13:30-16:30。