一、我们立足于工业物联网领域，作为一个年轻有活力、追求上进的团队，我们在创始的四年之内完成的成绩： （一）土壤检测类传感器全国前三；通用气象类传感器全国前三；扬尘检测类传感器全国前二；工业气体检测类传感器全国前十……. （二）创始人荣获：泰山产业领军人才称号， 国家高新技术企业认证等专业认证及企业荣誉等数十项； （三）营业额增长率348%,团队规模从最初2人到目前300+人（以研发、技术、营销人才为主）。 （四）扁平化管理，团队运转高效快捷， 管理团队平均年龄：29.2周岁，我们拒绝“论资排辈”； （五）开放员工股权及期权激励：近10人成为员工股东；股权及期权激励计划预计开放比例占总人数30%以上。 二、公司主营业务介绍：   我们致力于打造 “专业的物联网传感器与解决方案提供商” 与 “打造有影响力的传感器供应商与全面的解决方案提供商”。   公司秉承致力于“打造有影响力的传感器供应商与全面的解决方案提供商”的战略理念，解决传统的物联网检测类项目产品不统一、存在兼容性问题等痛点。 我们力从物联网感知层到传输层到数据层三个层均提供一站式服务，打造闭环的物联网检测产品圈。    精讯畅通团队前身是哈尔滨工业大学通信工程实验室的创客团队，传承C9级别高校哈工大的校训“规格严格 功夫到家”和光荣的军工历史，力争让每一件产品都有着军工级别的品质。   公司高度重视人才战略，坚持自主知识产权，获得了众多的专利和著作权证书。   作为一个年轻的团队，我们希望为市场带去更多的活力与不同，我们希望给市场带来的是影响力！  2018年度、2019年度、2020年度的优秀员工调薪比例达29%,普通员工调薪比例达到12%  我们为您提供：  同行业极具竞争力的薪资标准+六险一金+绩效奖金+年终奖+总经理嘉奖+年节福利+人文关怀补贴+家庭带薪假（结婚生子、定期体检等）+免费住宿+1对1师傅指导+不定期团建….     公众号：精讯畅通 三、发放威海市人才吸引生活津贴 2018年1月1日后毕业或首次到我单位工作，依法缴纳社会保险满一年的全日制普通高校毕业生及高技能人才，按企业为其缴纳社会保险的时间给予最长3年的生活津贴： 全日制博士研究生180000元、全日制硕士研究生108000元、其他全日普通高校本科生36000元