我们是什么样的团队——【公司简介】 兴渝股份是一家致力于研发、生产和推广应用一站式墙面装饰材料系统解决方案的国家高新技术企业、重庆市知识产权示范企业、新三板上市企业（股票代码：832720）。公司通过了“中国环境标志产品10环认证”、“ISO14001:2015国际环境管理体系认证”、 “ISO9001 : 2015国际质量管理体系认证”和“OHSAS18001职业健康安全管理体系认证”。 兴渝股份创立于1998年，座落于“山水之城，美丽之地”——重庆，并于2012年在重庆市璧山高新区投资自建了生产制造基地。我们不断观察客户的需求及渴望，竭力以创新科技为亿万家庭提供优质环保的、一站式的墙面系统解决方案。公司拥有墙面基础层（除碱底液、地固液、墙固液）、平整层（新型环保胶水系列、新型粉料系列、轻质抹灰石膏）、防护层（新型防火系列、新型防水系列、新型保温系列、无机多功能涂料系列、纳米涂层系列）及饰面层（瓷砖粘接系列、新型内墙系列、新型外墙系列）等四大类产品。公司系列产品广泛应用于市政、工业、公共建筑和住宅等多个工程建设领域，荣获了“重庆市名牌产品”、“重庆市高新技术产品”等多项殊荣。 兴渝股份非常重视科技创新和知识产权保护，在材料改性，结构优化、施工应用等方面开展了大量科研攻关。截止2020年5月，公司有25项发明专利和实用新型专利获得授权。公司联合重庆大学等科研技术力量，专门成立兴渝新材料研究院，共同致力于新型墙面材料、新型纳米材料等前沿技术的研究和应用工作。研究院相继被重庆市科委认定为新型研发机构，被重庆市经信委认定为企业技术中心，被重庆市人社局认定为博士后工作站等。公司与多所高校建立了长期合作关系，其中与重庆大学化学化工学院建设联合研发中心、与重庆交通大学建成产学研合作关系等。 兴渝股份认真坚守“长期主义”，坚定地创造客户价值，给合作伙伴，给消费者，留出足够的“价值空间”。“一切商业的起点，都是消费者获益。”在渠道销售方面，兴渝股份联合重庆市优质代理商，吸纳成为股东，“厂商共建”命运共同体，让公司架上飞翔的翅膀；在家装销售方面，兴渝股份与重庆市70%以上的主流家装公司建立合作关系，其中与兄弟装饰、天古装饰有超过十年的合作时间；在工程销售方面，2019年兴渝股份成功入围金科地产集团外墙涂料战略集采名单，2020年与华润地产业已达成战略集采合作意向，且和中粮地产、华宇地产、碧桂园、北辰地产、协信地产、轨道集团等开展实质性的项目合作。 伴随着兴渝股份的快速发展，人才战略成为重中之重。公司一直秉承“用事业成就人才，用文化培养人才”的用人理念，遵循“敢想敢干、先友后事、品行***、脚踏实地”的企业精神。公司现有***教授、全职博士、硕士等十数人，30%以上员工接受过大学教育。人力资源作为企业生存与发展的基石，越来越多的青年才俊正在公司的舞台上施展才华，实现自我。 兴渝股份始终坚持“共需共享、共生共赢”的核心价值观和灵活双赢的营销理念，坚守产品的质量底线，保证产品真材实料，安全可靠。同时保证完善的售后服务，消除客户的后顾之忧，为客户排忧解难。公司系列产品由太平洋保险公司承保。公司庄严承诺——按施工要求操作出现质量问题兴渝股份全部承担责任。 未来，我们仍将以诚和忠信的态度，追求卓越，一如既往，赢得各方信赖！ 未来，我们仍将以专业专注的精神，创新探索，一往无前，塑造完美产品！ 未来，我们仍将以行业领导者的气魄，承前启后，一马当先，引领行业潮流！ 未来，我们将在走向“做墙面装饰材料***供应商”的道路上，超越自我，永不止步！ 墙面用兴渝，百年有保障！ 我们希望您是这样的人——【用人标准】 敢想敢干，先友后事，品行***，脚踏实地 我们在哪里办公——【公司地址】 总公司：重庆市沙坪坝区天马路45号光能建材大厦10楼（1号线马家岩1B出口步行1.3公里或环线4B出口步行1.1公里） 制造中心：重庆市璧山区青杠清明工业园区龙青支二路13号（重庆1号线璧山段2019年下半年开通） 我们的工作时间——【工作时间】 8:30—12:00，13:30—18:00 每周六天工作制（介意者慎投简历！），春节15天超长带薪休假。 我们能够提供什么——【薪资福利】 1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+提成（营销类&技术类岗位）+交通补贴+通讯补贴+年终奖等； 2、社保+法定节假日+生日福利+结婚福利+伤丧福利+体检+春节超长假+包吃（限工厂人员）+包住（限工厂人员，公租房）+租房补贴（在重庆市外工作的人员）+交通车（限工厂人员，每周有往返市区交通车、1号线璧山段2019年下半年开通）等； 您可以这样联系我们——【联系方式】 人力资源中心：023-65464329 璧山厂部电话：王老师 13883340429； 马家岩营销中心电话：周老师 18996009003 收（发）简历统一专用邮箱：xygfhr@126.com 您可以额外获得这些——【其他：与奋斗者共享，与合作者共赢】 1、师傅带教：每位新员工都配专人师傅，助您快速入行； 2、公司培训：人性化的带薪培训体系助您全面提升个人能力； 3、晋升空间：（双通道体系，即可从事专业技术人才或管理人才） 如营销类：销售代表→区域经理→片区经理→省区经理→销售总监（部长）→营销副总→公司合伙人；   技术类：研发工程师→研发项目经理→总工程师助理→总工程师→公司合伙人。 4、内部创业：公司鼓励、支持优秀员工、高管内部创业。