一、公司简介 常州金坛金能电力有限公司（以下简称公司）成立于1992年，主要从事承担110kV及以下送电线路和同电压等级变电站建筑安装工程施工、电网自动化及通信工程、建筑装璜的施工和服务，电力设计，运维、智慧能源服务。现注册资本5010万元。拥有电力工程施工总承包三级和和电力行业（送电工程、变电工程）专业乙级资质，承装（修、试）承装三级、承修三级、承试二级资质。 公司秉承“以质量求发展 以信誉谋生存”的理念，一直以“4S”营销模式，为政府及广大客户实行“管家式”服务。恪守“想做事、能做事、做好事、不出事”的责任担当，依托信息管控建设，加强实时监控。在注重自身发展的同时，高度重视社会责任，广泛参与业内外的各项社会活动，树立了企业的良好形象。 因公司工作需要，面向社会公开招聘劳务外包人员。 二、招聘原则 公开、平等、竞争、择优 三、基本条件 应聘人员应具备以下条件： 1.应聘人员应具有良好的思想品德和道德素质，遵守国家法律法规、企业规章制度以及学校规章制度，遵守社会公德，无违法犯罪记录。 2.应聘人员应身心健康，在招聘指定的医院健康体检合格（体检以国家《公务员录用体检通用标准（实行）》为基本标准），符合电力企业岗位工作要求。 同时，患有以下疾病者，不符合公司项目招聘岗位要求： （1）色盲、双眼矫正视力低于1.0； （2）双耳听力障碍； （3）四肢功能残疾； （4）有恐高症或者严重心血管疾病等、不适合电力登高作业生产； （5）其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力作业岗位情况。 3.应聘人员在符合上述基本条件的同时，还应符合所报岗位任职资格条件的有关要求，详见《招聘需求表》。 四、招聘流程 （一）报名和资格审查 采用网上报名方式 1.线上简历投递时间：2024年7月3日至7月17日； 2.应聘邮件主题请标明应聘人员姓名、应聘单位及应聘岗位，如“张三—XX公司—XX岗位”； 3. 应聘材料包括：身份证正反面复印件、学历证书、学位证书、学信网学历备案信息表、岗位所要求相关资格证复印件、工作经历证明及其他各类能证明本人工作成绩的资料的扫描件与《应聘登记表》； 4.对应聘人员进行资格审查。 （二）人才测评 组织通过资格审查人员在线进行人才测评，确定拟入围综合测试考评人员名单。 （三）综合测试考评 岗位采用“笔试+面试”两个环节进行综合测试考评。主要考察应聘人员的岗位专业知识以及综合能力等。综合测试考评时间地点另行通知。 （四）体检、背景调查与证明材料核查 综合考评结束后，根据参加人员的综合成绩，确定体检和背景调查人员名单，并对体检和背景调查合格人员进行证明材料核查。体检具体时间、地点另行通知，未按规定时间参加体检的人，视为自动放弃处理。 （五）录用与管理 根据综合测试考评、体检、背景调查以及考察结果，按择优录用原则，确定拟录用人员。拟录用人员与常州景和劳务派遣有限公司签订劳动合同及其他各项手续，并在项目规定的时间内办理报到入职事宜。应聘人员因个人原因逾期未办理手续的，取消其录取资格。录用前与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。 录用人员必须遵守用人单位的各项规章制度，并参考考核管理办法进行试用期考核、日常考核和年度考核。对考核不合格的人员，按规定处理。试用期2个月，试用期内薪酬待遇不低于3000元/月，试用期满考核合格后，按所上岗位待遇执行。 配电带电作业辅助（劳务外包）岗位人员须在12个月内取得相应专业资格证书，未在规定时间内取得相应资格证书者，终止聘用关系。