青岛中吉会计师事务所（普通合伙） 简 介一 本所现有从业人员12人，其中注册会计师4人。主要从事会计报表审计、验证资本、涉税代理、会计咨询服务等业务；主要服务对象有政府部门、法院、银行、国有企业、外商投资企业、集体企业、私营企业、社团组织、事业单位等。本所内部设有审计部、验资部、质量控制部、综合部等部门。二、主要业绩情况本所成立后，会一直恪守独立、客观、公正的执业原则，遵循“质量***，信誉***”的服务理念，严格遵守有关法律法规的规定，合理收费，为广大客户提供专业化高效率的服务;现已拥有固定客户100多家，虽然事务所设立时间不长，但主要执业人员已从事独立审计业务10多年，有着丰富的相关工作经验和较高的职业素养，主要从事过山东省行政事业单位资产审计、青岛市国有企业年报业绩考核改制审计、各类企业非企业单位报表审计、行政事业单位资产清查审计、高新技术企业认定审计、任期经济责任审计、司法鉴定审计、各类验资业务、涉税鉴证业务、资产评估业务、代理业务等。三、制度建设和内部管理情况本所清楚地认识到内部治理机制的重要性，高度重视各项内部管理制度的建设，以合伙协议为基础先后制定和完善了20多项内部管理制度。完善的内部控制制度为事务所的执业和日常管理提供了制度保障。在内部管理上，本所坚持以人为本、科学管理的理念，构建了一个和谐的内部工作环境；坚持以质量控制为核心、以业务培训为基础加强日常业务管理，不断提高专业胜任能力和执业水平，铸就了一个学习型、专业化的团队，为事务所可持续发展奠定了基础。四、后续教育与诚信建设情况加强职业道德和专业知识培训是注册会计师行业诚信建设的重要基础。在这方面本所的做法：一是每年根据省注协后续教育计划结合事务所实际拟定详细的培训计划。一方面安排注册会计师参加省注协脱产培训，另一方面所内自9月份开始每周安排4学时的由全体从业人员参加的专业培训；二是职业道德和专业知识培训并重，培训内容既包括会计准则、独立审计准则及相关法律法规，又包括职业道德规范，使全体从业人员在提高专业胜任能力的同时，树立了“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假帐”的行业理念，增强了诚信意识；三是外请专家与内部培养师资相结合。一方面事务所在师资培养方面做较大努力，专门制定了《职业后续教育制度》，该制度规定，参加各类培训班学习的人员回所后，都应将所学内容整理成讲稿，打印后分发给全体执业人员并讲解，事务所视其讲解情况进行奖惩，这就使外出学习人员既有压力又有动力，学习时能认真听讲，回所整理时又能融会贯通，通过讲解又进一步巩固，并且使全所从业人员都有机会与外出学习人员共同提高。通过几年的努力，事务所培养了大批师资力量。另一方面，事务所还经常外请有关专家进行专题讲座，对财政、税务等相关的新法规新制度进行讲解，通过听讲座及时了解和掌握了新知识，开阔了视野；四是采取灵活多样的后续教育形式，例如对新知识采取讲授方式，对老知识采取讨论方式，对疑难问题每周出一个题目采用思考方式等。使后续教育工作进行地生动活泼，让从业人员积极主动参加，使全所上下形成爱学习、愿交流、不保守的良好学习风气；五是鼓励年轻员工参加各种资格考试。对通过考试者事务所给予一定的物质奖励和精神奖励。为事务所的诚信建设奠定了坚实的基础。