浙江恒友机电有限公司，位于金华市武义县，是一家以生产电锤、电镐为主，同时生产汽油类工具和螺杆机械产品的制造企业，始建于1988年，是中国电器工业协会电动工具分会副理事长和中国电动工具标准化技术委员会委员单位。公司总占地面积14.3万平方米，建筑面积10万平方米，总资产6.9亿元，拥有员工750名，具有年产电锤（电镐）150万台的生产能力。年销量达5亿元。主要产品电锤、电镐系列自2002年起分别获金华名牌产品、浙江名牌产品、浙江省出口名称等称号；商标自2008年起分别被认定为浙江省著名商标、***和省著名商标。 1984年，由吕氏家族成立武义县五金机械配件厂； 1988年，由吕氏家族成立武义县机床附件厂； 1992年，公司试制成功国家“七五”攻关项目PH-22电锤产品，生产出了恒友***台电锤，电锤被业内称为“电动工具之王”； 1994年，通过省级技术鉴定，公司的电锤进入批量生产，一举成为全国***家生产电锤的私营企业； 1996年，更名为“浙江武义恒友机电有限公司”，并与法国越洋企业合资创办了“浙江金华恒友机电有限公司”，选址在现厂址，开发欧洲市场； 1999年，取得国家出口产品（电锤）质量许可证，通过GS、EMC、CE认证； 2001年，取得自营进出口权，完成电锤年产100万台技改项目，自2001年起电锤产销量和出口额居全国***，保持占50%以上； 2002—2003年，公司投入巨资进行第二次电锤扩产技改（省重点出口技改项目），形成年产300万台电锤生产和出口能力，稳居全国前列，成为全国乃至亚洲***的电锤（镐）生产出口基地，并牢牢占据着国内“半壁江山”，实现了从小作坊到电锤大王的嬗变。 2004年8月，浙江武义恒友机电有限公司正式更名为“浙江恒友机电有限公司”； 2005年，公司确立“提高产品品质，打造企业品牌，实施品牌战略”的企业发展战略，同年起开始建立国内营销体系； 经过二十多年的发展，公司目前具有年产电锤电镐和其他电动工具500万台的生产能力，现已成为国内电动工具重点骨干企业和亚洲***的电锤、电镐生产、出口基地。 不欠国家税金 不欠银行贷款 不欠员工工资 不欠供货商货款 多年来赢得了社会各界和顾客的广泛好评，连续多年评为省市县先进企业、市县纳税大户、省市县重合同守信用单位、工商企业信用评价AAA级、省市县银行AAA级信用企业、省市县诚信企业和出口工业产品一类管理企业等，累计获得各类荣誉几百项。 企业产品主要荣誉： 2002年获金华名牌产品称号， 2005年9月获浙江名牌产品称号。 2007年9月，被评为全国电动工具行业首批6个“中国名牌产品”之一； 2008年被认定为浙江省著名商标， 2010年10月，被国家工商行政管理总局认定为***。 2011年12月，获得浙江出口名牌称号。 公司依托电动工具面向公司和未来，确立了使命、愿景和核心价值观并以“主动、拼搏、创新、团队”的企业精神激励全体职工为公司和员工的共同理想而奋斗。致力于为全球各类消费者提供性价比高的电锤、电镐工具类产品，具有品种规格齐全、品质优良的电锤、电镐产品生产能力。根据客户要求和市场情况实施特殊性能产品的个性化设计，对顾客和市场进行选材指导和使用方法培训，满足市场需求。始终坚持电锤电镐专业化生产的发展路线，依托公司研发技术及生产制造的优势，以国际、国内两个市场从事贸易、建筑、装修、制造加工行业的组织和人群作为目标顾客，全面实施品牌化发展战略，通过建立客户关系管理体系，与客户实行有效沟通，***限度地满足客户需求。 公司从事电动工具生产二十多年，积累了丰富的技术工艺经验。公司目前拥有实用新型国家专利28项、外观设计专利4项，技术制造水平达到国内同行业先进水平，产品标准远远高出国家标准GB/T 7443-2007《电锤》的要求。 公司现拥有国内先进电锤（镐）生产装配流水线6条、产品检测线6条、电机生产工位式流水线12条和工艺装备、检测测试设备（仪器）500多台套，目前工艺技术和装备水平达到国内领先、国际先进水平，同时还拥有打制金属件和塑料件坯料的加工能力。 公司力争再经过几年努力，把恒友建设成为税利超亿元、员工年均年收入超10万元的机电行业强势企业，为国内机械工业和本地的经济社会发展作出更大的贡献。 公司努力为员工做得更全面的保障，关爱员工； （1）做到每个月完成一次新员工劳动合同的签订，筛选一次老员工到期的劳动合同，一个月完成一次劳动合同的新签与续签。 （2）定期组织员工进行旅游活动，由行政部收集各部门员工的意见，总和之后决定旅游地点，分批进行；定期举行晚会，由各部门准备表演节目，每位员工积极参与，融入进恒友大家庭；组织食堂菜系投票，让每位员工决定自己想要吃的菜，做到一个季度更换一次食堂菜单，给员工满意的用餐体验；组织日常团队活动，多运动，养成员工健康的生活习惯。 （3）党建 （4）组织员工积极加入工会，按时缴纳工会费，享受公会福利，在一楼特设立公会活动场所，以及读书区域，放置运动器械，阅读材料，娱乐器械，给员工提供一个舒适的休息环境。 （5）按时给员工发放工资，定时发放高温补贴，若遇到加班情况，按照工时发放加班费，法定假日带薪休假，年底带薪休假，享受全勤奖等各项奖励，让员工度过一个完美的假期。 新员工入职时马上缴纳工伤险，按照员工个人意愿缴纳五险，由行政部门登记，更新，办理保险业务，让员工在公司可以放心工作，有更全面的保障。