一、福建政和泰隆村镇银行是一家什么样的银行   是一家地方法人银行   福建省***“多县一行”制村镇银行试点银行   机构规划辐射南平政和县、顺昌县及三明市清流县、明溪县，截止日前已有9家支行。   由浙江泰隆商业银行作为主发起行，是一家致力于服务小微、服务三农的股份制农村金融机构。   二、福建政和泰隆村镇银行有何不同   错位竞争——坚持服务小微企业的市场定位，独特而符合国情的商业模式。   2014年11月21日，国务院总理考察发起行浙江泰隆商业银行股份有限公司时，对泰隆行长长期致力于小微企业金融服务给予高度评价，总理说：“小微企业是就业的主力军，我们要发展泰隆这样的银行，才能为中小企业、小微企业提供真正的支持和服务。”   高效务实——提出了“三三制”原则，承诺老客户贷款三小时办结，新客户三天内给予明确答复，提倡廉洁务实，实行“裸费裸利”，严禁接受客户请客送礼，不拿客户一针一线，***限度地降低了客户的融资成本。 激情飞扬——大胆启用新人，有大批的80后、90后管理者，给予年轻人更广阔的舞台，是一贯的用人理念。    三、福建政和泰隆村镇银行能为你提供什么   （一）有竞争力的薪酬福利    为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇，转正后根据岗位不同进行定薪，每年1次调薪机会。 除了五险一金以外，还为员工提供补充医疗保险、企业年金、免费营养早餐、月度生活福利、劳保福利、节假日福利、高温补贴、免费工作手机、油费补贴、旅游补贴、免费年度体检、亲子假、探亲假、带薪年休假、父母亲情A+B、父母亲情体检等！ 年终不仅有年终奖，还有超额利润奖励、资产质量奖励、学历职称奖励、全行先进奖励、期薪奖励等！   （二）专业的金融培训    针对不同层级的员工、设计了一整套完善的培训体系，包括在职培训、集中培训、轮岗培训、外派培训、同业考察等。   （三）畅通的发展通道   没有论资排辈的陋习，大胆启用优秀的年轻人，为员工提供了通向多元的发展通道。   员工可根据自身意愿和能力特质，晋升成为管理者和业务专家，也可在不同职能模块发展成为综合性人才。