上海人立教育招聘简章
上海人立教育公司简介:上海人立教育,秉承梁启超先生教育理念:“人生百年、立于幼学”,坚持做“做良心教学;做优质教学”,革新诠释“因材施教”的个性化教学理念!
荣誉获得:
上海市安全文明培训学校(上海市综治委及治安综合治理小组)
最值得信赖培训学校(上海市教育总工会)
诚信教育机构(中国教育报刊社)
上海最具社会认可度教育培训机构(上海市精神文明办公室)
长兴首届十大品牌培训学校第一名
人立员工塑造:
1、职能岗位晋升公平,晋升体制透明,
2、每年三次工资晋级机会,重在工作表现和机会把握
3、关注员工需求,缓解员工压力,营造公司“家文化”工作氛围。
4、充分尊重员工付出,密切关注员工发展与回报。
5、容许员工能力差异,体现多劳多得。
6、提升员工职业素养、关注员工工作态度。
人立学生培养:
坚持个性化教学方式“教师1对1”“教师1对2”“教师1对3”,,特殊时段为了让学生更好的适应学校“群学群乐”教学,推行“精品小班”教学(6-10人),充分尊重和关注学生的个性差异,帮助中小学生从繁重的学习负担中解放出来,精品晚托班10人(全科教师辅导),落地式执行“个性化”辅导,让老师的“快乐教学”和学生的“快乐学习”有机融合,通过强化培养学生的学习习惯、学习态度、学习能力,优化学生学习心态,提升自信,提升学生的学习品质!
教师招聘计划
数学老师15名 物理教师10名 化学教师10名 生物教师10名
英语教师10名 语文教师6 地理教师4名 政治教师4名
历史教师4名 计算机教师4名
任职要求:
1.本科(含)以上学历,师范类专业优先考虑,统一考试录取;
2. 五官端正,有亲和力,有责任心,师德良好,态度积极;
3.普通话标准,表达能力强,思维灵活,善于沟通;
4.热爱教师工作,熟悉小学或初中或高中的课程设置和课本特点;
招聘须知:
1、招聘流程:笔试---面试—试讲--通知录用
2、面试携带:身份证、毕业证、教师资格证(师范类)
薪资待遇:年薪8万-15万 (上不封顶)
备注:
1、优秀教师提供住房补助。
2、优秀教师年薪保底9万元起,上不设限!有家教经验、辅导班教学经验优先录用。
3、薪资晋级体系透明公正:每年三次晋级机会。
4、职位晋升体系透明公正:为了更好让员工施展才华,可获取多个管理岗位晋升机会。
5、福利待遇:底薪+业绩提成+季度奖+年终奖+五险一金+带薪培训+公费旅游。
市场营销招聘计划:
市场主管: 2名
岗位职责
1、负责制定团队成员工作计划、工作目标,带领团队完成每月销售目标。
2、团队成员的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行
3、团队成员的日常业务培训
4、团队成员的日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议
5、定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)
6、定期向主管领导提交工作计划和总结
7、完成上级领导交办的临时性工作
岗位要求
1、年龄23-40周岁,大专及以上学历;
2、有一定组织管理能力;
3、热爱销售,热爱管理,有较强的学习能力及自我提升能力;
4、有一年以上电销经验,同行业优先考虑;
5、有过团队管理经验者优先考虑;
福利待遇
1、薪资:底薪+绩效(10万-20万上不封顶)。
2、福利:完善的社会福利保险,每月团建,团队旅游,优秀员工境外游,内外部培训,外部拓展,员工生日会,节假日礼品;
3、假期:享受正常法定假日,带薪年假,14天春节长假;
4、职位晋升:路径清晰,主管-经理-总监,无限制门槛;
5、培训:专业职业技能培训+个性化职业晋升指导;
市场营销招聘计划:
教育咨询师:20名
岗位职责:
1.通过网络或电话解答客户疑问并达到交易,充分利用公司营销资源,开拓网络市场,提高公司的市场占有率;
2. 通过网络或电话解答客户疑问;
3.通过网络或电话并达到交易的目的;
4.邀约家长,帮助学生分析学生、分析学科、帮助学生制定个性化培训计划
任职资格:
1.公司为应届毕业生提供免费的带薪培训;
2.有呼叫中心或电话营销经验优先;
3. 具有一定的学科分析能力,普通话标准。
4、善于与人交流,口齿伶俐、表达清晰、气质优雅 ;
5、教育学或心理学专业者、或有实际教育产品营销经验优先
工作时间: 做五休二 每天工作8小时在岗(含午餐和休息)
薪资待遇:年薪8万-12万 (上不封顶)
福利待遇:底薪+业绩提成+季度奖+年终奖+五险一金+带薪培训+公费旅游
重点定向招聘分配意向城市:
浙江省 湖州市(市区、长兴县) 嘉兴市(市区、海宁、桐乡)
招聘联系人:杨校长:18006820966, 邮箱:1765169382@qq.com
戎老师:18067829292,邮箱:446083919@qq.com
人立教育欢迎意向明确,意志坚定的您早日加盟!!
规模:50-150人
地点:浙江省-湖州市