为进一步优化教师队伍结构，促进义务教育优质均衡发展，经区委区政府同意和市人社局核准，包河区面向社会公开选调优秀中小学教师。现就有关事项公告如下。

一、选调条件

(一)基本条件

1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，师德优良，爱岗敬业，乐于奉献，身心健康；

2.选调的教师必须是事业单位在职在编人员，具备相应的教师资格证，且近三学年度考核均在合格及以上等次；

3.具备本科及以上学历；

4.年龄40周岁以下(1980年4月30日以后出生)。国务院批准的享受政府特殊津贴人员、全国模范教师、全国优秀教师、享受省级政府特殊津贴人员、省级特级教师、省教坛新星等年龄可放宽到45周岁(1975年4月30日以后出生)。

(二)资质条件(符合下列条件之一)

1.国务院批准的享受政府特殊津贴专家；

2.全国模范教师；

3.享受省级政府特殊津贴人员；

4.全国优秀教师；

5.省级特级教师；

6.省教坛新星；

7.地市级专业技术拔尖人才、教坛新星、学科带头人；

8.地市级名校长工作室、名师工作室领衔人；

9.地市级课堂教学评比一等奖获得者；

10.地市级及以上骨干教师(同时具备县区级课堂教学评比一等奖)；

11.省级及以上课例课、融合课等一等奖获得者；

12.获博士学位的。

(三)有下列情形之一不得报考

1.曾参加包河区公开选调，在聘用公示后放弃岗位；

2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查；

3.经人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内；

4.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查，曾因犯罪受过刑事处罚，曾被开除公职。

与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

二、岗位计划

计划公开选调优秀中小学教师17名，具体岗位见《合肥市包河区2021年公开选调中小学教师岗位表》(见附件1)。

三、选调程序和方法

(一)网上报名

参加选调人员于2020年4月30日-5月15日网上报名，提供相关证明材料(①报名表②有效身份证件③学历证书④教师资格证书④职称证书⑤近三年年度考核证明⑥选调资质证书<获奖证书、荣誉证书、表彰文件等>⑦提供教育主管部门出具的事业单位在编证明材料、同意报考的证明)。以上七类材料均提供清晰彩色扫描件，按照顺序一项一页生成一个PDF文件。文件命名统一为“姓名+报考岗位名称”，请于5月15日23:00前发送至邮箱：bhjyzp@163.com。

每位报名者只能报考一个岗位。该学科、专业报名合格人数须大于该岗位计划数，方可进行选调；若该学科报名合格人数少于或等于学科岗位数，则按照“报名合格人数-1”的原则重新确定该学科计划数；报考被取消岗位的人员，可以改报其他岗位，改报时间为2021年5月17日上午9:00--12:00，具体以电话通知为准。

(二)资格审查

网络报名阶段区委编办、区人社局、区教体局统一组织对报名人员提供的相关资料进行在线资格审查，并在包河区政府网站(http://www.baohe.gov.cn/)上公示。面试前进行现场资格复审，具体资格复审时间另行通知，届时请携带报名证明材料原件。资格复审合格者，确定为进入正式面试考核人选。

(三)面试考核

本次公开选调优秀教师考核采取面试形式。

应聘人员应携带面试通知书和身份证按照规定的时间到考点参加面试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一面试的考生，不予参加考试。

面试内容为无生上课和答辩，时间15分钟，其中无生上课10分钟，答辩5分钟。面试时，考生按指定内容提前30分钟做准备。面试满分100分(其中无生上课60分、答辩40分，合成后保留小数点后2位)。面试结束后当场宣布面试成绩。

面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的，不予进入体检和考察程序；选调岗位实际参加面试人员未达到要求的比例，且不能形成有效竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到所在面试考场当日所有实际参加面试考生面试成绩的平均分(保留至小数点后两位)方可进入体检、考察程序。

因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。面试时间、地点以《面试通知书》为准，同时，我们将视新冠肺炎疫情防控情况,如果需要调整面试时间，提前10天在包河区政府网(http://www.baohe.gov.cn/)另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。

(四)确定初选人员

1. 根据考生面试总成绩，按所报岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若同一岗位选调人员面试成绩相同，按无生上课成绩由高分到低分等额确定初选人员。

2.初选人员名单在包河区政府网站公布。

(五)体检和考察

1. 初选人员的体检和考察由区人社局、区教体局统一组织实施。

2. 初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，费用自理。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人〔2001〕35号)，《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)，关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(合人社秘〔2013〕371号)执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检(考生不得离开现场);对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。非当日、当场复检的体检项目初检不合格的，可以安排1次复检，体检结果以复检结论为准。因妊娠未做完体检项目、医院未能出具体检合格报告的，保留岗位指标(须服从分配)，待补检后根据医院正式结论决定是否聘用。体检费用由考生自理。

3. 考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等。

4. 如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试人选中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现总成绩并列的，按无生上课成绩从高分到低分，依次确定。

(六)公示

1. 体检、考察均合格的人员，在包河区政府网站公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被举报并查有实据的，取消聘用资格，所空名额不再递补。拟聘用人员主动放弃岗位，须提交本人签名的书面申请。如无正当理由放弃，将报有关部门备案，纳入本人考试诚信记录。

2. 公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限相关规定办理手续。合同期限3年，试用期6个月，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签定合同。

四、聘用手续及有关待遇

1. 本次招聘人员如果与原用人单位存在工作关系，自行和原用人单位解除工作关系，须在规定时间内完成调动手续，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

2. 报考同一类型岗位的，如未明确具体工作单位，须服从分配。

3. 招聘单位与录用人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用，保留原职称待遇。

4. 录用人员最低服务年限为5年，未达到最低服务年限的，将不予出具同意报考证明和办理调动手续。

5. 选调的教师在原单位担任副校长及以上职务2年以上的，可以安排相应管理岗位，在配备学校领导班子时择优使用。

五、其他

(一)面试费80元。

(二)咨询电话 0551-63357133；

            监督电话 0551-63357823

(三)查询网站：

包河区政府网站(http://www.baohe.gov.cn/)

附件：

       1. 合肥市包河区2021年公开选调教师岗位表

       2. 合肥市包河区2021年公开选调教师报名表

       3. 教育主管部门同意报考证明模板

合肥市包河区人力资源和社会保障局

合肥市包河区教育体育局

2021年4月19日

为推动肥西县教育事业的发展，根据《肥西县人民政府关于加快引进名师名校长等高端人才的实施意见》(肥政〔2015〕99号)精神，经县政府同意，面向全省公开选调中学教师55名。现将有关事项公告如下：

一、选调范围

面向全省公开选调公办学校在编在岗教师。

二、选调原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

三、选调条件

选调初中教师条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德；

2.年龄在35周岁及以下(1985年4月26日及以后出生)，获特级教师、正高级教师或地市级以上学科带头人、学科骨干教师任一项的，年龄可放宽到45周岁及以下(1975年4月26日及以后出生)；

3.具有国家承认的本科及以上学历；

4.具备相应层次及学科的教师资格且具有3个学年及以上教学经历，语文教师普通话等级需二级甲等以上；

5.身心健康，能胜任教学工作，同时需符合安徽省教师资格申请人员体检标准要求的身体条件。

(二)业绩条件需具备下列条件之一(获奖学科需与报考学科一致)：

1.省“特级教师”或正高级教师；

2.地市级及以上“骨干教师(学科带头人)”；

3.县级及以上“名师工作室(坊)领衔人”、“拔尖人才”；

4.县级及以上“优质课二等奖获得者”、“教坛新星”、“课堂教学二等奖获得者”；

5.地市级及以上“优秀教师(模范教师)”、“优秀班主任(模范班主任)”。

选调高中教师条件

一、肥西中学、合肥八中教育集团铭传高级中学

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德；

2.年龄在40周岁及以下(1980年4月26日及以后出生)。获省特级教师、正高级教师或地市级及以上学科带头人任一项的，年龄可放宽到45周岁及以下(1975年4月26日及以后出生)；

3.具有国家承认的本科及以上学历；

4.具备相应层次及学科教师资格且具有3个学年及以上教学经历；

5.身心健康，能胜任教学工作，同时需符合安徽省教师资格申请人员体检标准要求的身体条件。

(二)业绩条件需具备下列条件之一(获奖学科须与报考学科一致)：

1.特级教师或正高级教师；

2.省优秀教师(模范教师)或优秀班主任(模范班主任)；

3.地市级及以上学科优秀教研员；

4.地市级及以上学科带头人或县级名师工作室(坊)领衔人；

5.地市级及以上优质课一等奖获得者或教坛新星或课堂教学大奖赛一等奖获得者；

6.指导学生参加奥赛等国家级竞赛二等奖以上及省级竞赛一等奖的辅导教师。

二、肥西农兴中学

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德；

2.年龄在35周岁及以下(1985年4月26日及以后出生)，获特级教师、正高级教师或地市级以上学科带头人、学科骨干教师任一项的，年龄可放宽到45周岁及以下(1975年4月26日及以后出生)；

3.具有国家承认的本科及以上学历；

4.具备高中教师资格且具有3个学年及以上高中教学经历；

5.身心健康，能胜任教学工作，同时需符合安徽省教师资格申请人员体检标准要求的身体条件。

(二)业绩条件需具备下列条件之一(获奖学科需与报考学科一致)：

1.省“特级教师”或正高级教师；

2.地市级及以上“骨干教师(学科带头人)”；

3.县级及以上“名师工作室(坊)领衔人”、“拔尖人才”；

4.县级及以上“优质课二等奖获得者”、“教坛新星”、“课堂教学二等奖获得者”；

5.地市级及以上“优秀教师(模范教师)”、“优秀班主任(模范班主任)”。

以上所有选调教师具有下列情形之一的，不得报考：

1.不符合选调岗位条件要求的人员；

2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查或监督调查的人员；

3.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为在停考期内的人员；

4.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员；

5.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

6.本县现有在编在岗教师。

四、选调岗位和名额

本次共选调教师55名(具体岗位和学科详见附件1)。

五、选调程序和方法

(一)现场报名与资格审查

1.报名时间：2021年4月26日-2021年4月30日(上午8：00-11：30;下午14：30-17：00)。

2.报名地点：肥西县教育体育局2楼组织人事科(地址：上派镇天海路与宝成路交叉口，肥光办公区4号楼4233室，联系电话：0551-68850093)。

3.现场报名时须本人携带以下材料：

(1)由本人填写的《肥西县2021年公开选调教师报名资格审查表》(见附件2)；

(2)身份证、学历证、教师资格证、专业技术资格证、普通话测试证、获奖证书、表彰文件等原件和复印件(原件审查后退回)，同时需提供用人单位和主管部门教学经历及同意报考证明(加盖公章)；

(3)本人近期免冠同底1寸照片2张。

4.报名有关事项

(1)每位考生限报考一个岗位。该岗位报名合格人数须大于该岗位计划数，方能达到有效竞争条件;若该岗位报名合格人数少于或等于岗位数，则按照“报名合格人数-1”的原则重新确定该岗位选调计划数。

(2)每个岗位报名人数少于30人(含30人)直接进入资格复审。如某一岗位报名人数超过30人，该岗位增加笔试环节，按笔试成绩前30名进入资格复审，最后一名有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选，资格复审人选名单在肥西县人民政府网上公布,笔试成绩不计入最终成绩。

(二)资格复审

县人社局会同县委编办、县教体局统一组织对报名人员提供的相关资料进行资格复审。经资格复审合格后确定为面试人选，通知领取《面试通知书》，按《面试通知书》上指定的时间、地点，携带本人有效身份证件参加面试。

(三)面试

1.面试工作由县人社局、县教体局会同有关部门组织实施。

2.面试总成绩为100分，面试内容为无生上课和答辩，满分100分，其中：无生上课为80分、答辩为20分。面试时间15分钟，其中：无生上课时间为10分钟、答辩时间为5分钟，面试前考生按指定内容提前30分钟做准备。

3.面试结束后当场宣布面试成绩(保留小数点后两位，第三位四舍五入)。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的，不予进入下一环节。

4.根据报考人员的面试成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检和考察人员名单，若出现面试成绩并列的，则以报考人员无生上课成绩为依据，从高分到低分确定。

(四)体检与考察

1.体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由考生自理。

2.如报考人员自动放弃体检或体检、考察不合格的，在同岗位考生中依次递补一次，若出现面试成绩并列的，则以报考人员无生上课成绩为依据，考生面试成绩低于60分的，不得参与递补。

3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据选调岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，构成回避关系的应当回避。

(五)确定拟聘人员

根据选调公告规定的要求和报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。

(六)公示与聘用

1.拟聘人员统一在肥西县人民政府网上公示7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2.公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的，由县人社局、县委编办统一办理调动手续，纳入事业编制管理，拟聘人员应按规定时间报到，与用人单位签订聘用合同，实行6年服务期制度，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。

(七)录用待遇

1.职称管理。拟聘人员办理调动手续后纳入事业编制管理，受聘人员与用人单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系，按现聘专业技术职称聘用。

2.符合以下条件之一的，参照《肥西县人民政府关于加快引进名师名校长等高端人才的实施意见》(肥政〔2015〕99号)和《肥西县人才驱动高质量发展若干意见》(肥发〔2018〕23号)文件精神，享受有关待遇：

(1)特级教师或正高级教师；

(2)省优秀教师(模范教师)或优秀班主任(模范班主任)；

(3)地市级及以上学科优秀教研员；

(4)地市级及以上学科带头人或县级名师工作室(坊)领衔人；

(5)市级及以上优质课一等奖获得者或教坛新星或课堂教学大奖赛一等奖获得者；

(6)指导学生参加奥赛等国家级竞赛二等奖以上及省级竞赛一等奖的辅导教师。

经有关部门审核后，其配偶暂无工作的，人事档案关系可挂靠县人力资源服务机构。如配偶同为教师，愿意调入肥西任教并经组织考察符合条件的，办理正式调动手续，安排到相应学校任教。对违反师德师风受到有关部门查处，对尚未转正定级人员、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查或监督调查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，不予调动。如配偶为非教育系统人员，可根据其工作特长以及岗位性质，联系协调、推荐相应工作单位；子女入学可与本地户籍人口同等享受肥西优质教育资源。选调教师实行年度业绩考核，经相关部门综合考评，考核为合格等次的选调教师，前3年由县人才发展资金，按每人每月补助1500元，服务期满后，一次性奖励每人3000元。

六、其他

(一)咨询电话：0551-68850093(县教体局)

考务咨询：0551-68841917(县人社局)

监督电话：0551-68859589(县纪委监委)

(二)选调过程中各环节信息在肥西县人民政府网发布。

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

附件1《肥西县2021年公开选调教师岗位表》

附件2 《肥西县2021年公开选调教师报名资格审查表》.doc

肥西县人力资源和社会保障局

肥西县教育体育局

2021年4月20日