为加快建成特色鲜明、品质卓越的高水平教学研究型大学，2020年苏科大引进专任教师83人，新增获批省级以上各类人才培养工程29人，新增国家级高层次人才19名，包括欧洲科学院院士、俄罗斯工程院院士各1名。每千名专任教师中国家级高层次人才数量较去年增幅为29.93%。学校现拥有中国科学院院士、中国工程院院士、欧洲科学院院士、俄罗斯工程院院士、国家建筑设计大师等一批名家名师；国家“杰青”获得者等国家级人才工程入选者50余人。根据学校事业发展和人才队伍建设需要，2021年，苏州科技大学继续面向全球，诚邀海内外英才，携手逐梦，共筑未来。
详见附件1《苏州科技大学2021年人才引进和师资补充计划》（扫描下方二维码获取）。1、基本条件：热爱高等教育事业，政治合格，遵纪守法，品性端正，身体健康，作风正派，职业道德高尚，创新意识强，具有团结协作精神。2、年龄要求：具体年龄要求详见附件2《苏州科技大学人才引进政策一览表》（扫描下方二维码获取）。条件优秀者，年龄可适当放宽。3、学历要求：一般应具有博士研究生学历和博士学位。起始学历一般应为公办全日制本科。4、专业要求：专业及研究方向须符合我校人才引进计划要求，并且在各学习阶段的专业方向一致或相近。1、人才类别及其待遇详见附件2《苏州科技大学人才引进政策一览表》。引进人才条件特别优秀者，引进待遇在相应引进待遇标准高限的基础上，可再作相当比例上浮，甚至可以一人一策、一事一议。2、对全职引进的人才，除提供优厚的薪酬福利和工作条件外，学校一般还按相关政策落实事业编制。3、对新引进且在苏州市辖区无住房的人才，我校为其提供过渡房或单身公寓；对选择在校外自行租房的，学校将给予租房补贴。4、凡来校参加面试的人员，学校免费为其提供住宿安排。5、教学、科研等业绩特别突出的人员，经过学校相关程序认定，确实达到学校教授（副教授）水平的，可以享受特聘教授（副教授）的引进待遇和工资待遇。6、对从国（境）外引进的高层次人才，若满足相应的基本业绩条件，可通过“绿色通道”直接评聘相应级别的专业技术职务。7、在教育教学、科学研究、技术应用等方面取得杰出成就或标志性成果的人才，可直接评聘相应专业技术职务。1、应聘者填写附件3《苏州科技大学应聘申请表》（扫描下方二维码获取），并提供清单所列的相关材料，同时发送至人事处电子邮箱和相关学院电子邮箱（详见附件1），发送电子邮件主题格式：姓名+应聘岗位名称+应聘专业+青塔人才。若所学专业适合多个岗位，可分别给相关学院发送电子邮件。
4、人事处通知学校审议通过的人员来校办理入职手续。
学校主页：http：//www.usts.edu.cn联系地址：江苏省苏州市高新区学府路99号 苏州科技大学人事处电子邮箱：grb@mail.usts.edu.cn
