被聘用者为事业单位正式工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

(一)招聘程序

发布公告—>网上报名—>网上预审—>现场资格审查—>考试—>确定拟聘用名单签约—>体检—>考察—>公示—>办理入职聘用手续。

(二)报名及预审

1.报名方式与预审本次招聘仅接受网上报名，每人限报一个岗位。考生在“珠海市卫生健康事业单位招聘系统”(网址：http://219.131.197.18:9401)

按要求填写报名表:

现场资格审查截止时间、地点如有变动，将另行通知，请考生密切关注珠海市卫生健康局官网(http://wsjkj.zhuhai.gov.cn/)。

(三)现场资格审查

1.资格审查方法考生在报名时须提供相关材料。招聘单位组织专家对报考者进行现场资格审查及考核评分，择优确定各岗位参加面试人员，考核评分满分100分，合格分数线60分。评分标准为：学历、学位、专业、学习成绩等占50%，岗位所需其他条件(如在校表现、任职情况、主要荣誉、特长及突出业绩等其他综合素质表现)占50%。该岗位从考核评分达到60分以上的考生中，依各岗位考核评分合格人员成绩高低顺序，按各岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入围面试人员。

2.须提供的材料报考者应提供按以下顺序整理装订好的资料，资料见“公告原文”查看

(四)面试考试采取结构化面试方式进行，满分100分，合格分数线80分，主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试当场评分、统分，现场公布成绩。面试成绩即为考生考试总成绩，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。