1.公布招聘信息
通过军队人才网统一向社会公开发布军队文职人员招聘信息。
2.报名及初审
报考人员根据公布的招聘信息,通过军队人才网报名,按照报名流程及要求如实填写个人信息,选择招聘岗位和考试地点。初审通过后,应聘人员网上缴纳报名费并打印出报名回执方为有效报名。
3.参加招聘考试
全军统一考试内容包括公共科目和专业科目,主要考核综合素质和专业基础。报考人员准考证需通过军队人才网打印,凭本人准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加全军统一考试。考试大纲可登录军队人才网浏览。
4.确定入围人员名单
按照规定比例,根据全军统一考试成绩划定合格分数线,达到合格分数线的再按照考试成绩由高到低确定入围人员名单。
5.面试和体检
对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行复审,合格的方可参加面试和体检。体检在军队医疗机构进行,费用由聘用单位承担。
6.确定预选对象
按照计划招考人数1:1.2的比例,根据总成绩由高到低确定预选对象,并及时告知本人面试成绩。其中,面试成绩低于60分或者体检不合格的,不得作为预选对象。
7.政治考核和综合考察
预选对象确定后,由聘用单位组织进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。
8.确定拟录用对象
根据政治考核和综合考察情况,按照总成绩排名等额确定拟录用对象,在军队人才网公示。
9.办理录用审批手续
公示无异议或者反映问题不影响录用的人选,由大单位政治工作部门审批。新录用人员通过审批后,按规定签订聘用合同并通知到岗工作。新录用人员实行试用期,时间为6个月(含岗前培训),岗前培训、试用期考核、复审不合格的,取消录用资格。