根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面做好２０２１年全省事业单位公开招聘工作的通知 》（吉人社联〔2020〕13号）等有关规定，吉林市县（市）区事业单位拟面向社会公开招聘高校毕业生。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划及岗位条件

本次143家事业单位共招聘高校毕业生429人。招聘范围为2021年毕业的普通高校毕业生，以及2019年和2020年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。其中具体招聘岗位人数及其条件详见《2021年吉林市县（市）区事业单位专项招聘高校毕业生岗位及其条件一览表》（附件1）。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.遵守纪律、品行端正；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1985年3月9日至2003年3月9日期间出生），获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。年龄计算截止时间均为2021年3月9日(出生日期以本人身份证为准)。符合岗位资格条件的2021年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

（二）具备招聘岗位要求的其他资格条件

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

2.在读的非2021年毕业生（2022年1月1日后取得毕业证的考生不视为2021年毕业生）以及2019年和2020年毕业且在择业期内已落实工作单位的统招普通高校毕业生；

3.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（四）回避情形

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、招聘程序

本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

（一）网上报名

1.报名时间：2021年3月24日8:30至3月26日11:30。应聘人员（务必使用标准的IE8浏览器）登陆吉林市人力资源和社会保障局报名网站（http://www.jlssyzp.com），按照提示和要求选择相应报考单位、报考岗位进行报名。网上填报信息后，上传近6个月内正面免冠的证件（不带眼镜）数码彩色照片（上传照片前，请将照片处理成jpg格式，宽130×高170像素，不大于50k，以保证格式的正确）。

2.报名要求：

（1）应聘人员只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。每名应聘人员只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。

（2）应聘人员报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。不允许以学位证所列专业报考。

（3）本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。网上报名属诚信报名，应聘人员应对网上提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，经查实后，取消考试或聘用资格并记录诚信档案，5年内不得报考吉林市各级各类事业单位。

（4）为避免网络拥堵贻误报名时机，可选择错时、错峰等时间段报名。

（二）报名资格初审及结果查询

时间：2021年3月24日8:30至3月26日15:30。由县（市）区人社部门成立报名资格审查小组，会同招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录（试行）》《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》《普通高等学校自设二级学科名单（截至2019月5月31日）》《普通高等学校自设交叉学科名单（截至2019月5月31日）》等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由资格审查小组共同研究确认。

应聘人员须及时登陆http://www.jlssyzp.com网址查询报名资格审查结果。未通过报名资格审查的应聘人员，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。应聘人员对报名资格审查结果存在争议的，可按网上报名流程提起仲裁，由吉林市人力资源和社会保障局负责裁决。审查和仲裁截止时间均为3月26日15:30，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁，因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。审查结果查询截止时间为3月26日18:00。

在网上报名资格审查过程中，资格审查员对应聘人员报名信息真实性有异议的，可以要求应聘人员传真发送学历、学位等相关材料复印件，应聘人员应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。

（三）缴费

时间：2021年3月24日8:30至3月28日15:30。应聘人员通过资格审查后，请登陆http://www.jlssyzp.com网址进行网上缴费。规定时间内未完成网上缴费的，无法补缴，视为自动放弃报名。网上缴费后无论何种原因概不退费。网上缴费成功并打印报名表后，即为完成全部报名手续。

缴费标准：笔试岗位60元/人（报名费25元/人，笔试考务费35元/人）。

（四）开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

四、招聘考试

本次招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行。

（一）笔试

（1）笔试时间。2021年4月24日。各招聘岗位具体笔试时间、地点及要求详见《准考证》。应聘人员参加笔试时须携带《准考证》、有效期内身份证进入考场。笔试试卷全部为客观题形式，采用机读标准化答题卡，读卡机阅卷。

（2）笔试科目。各招聘岗位具体考试科目详见附件1。

（3）笔试成绩确定。笔试成绩不设及格分数线，分值为100分。笔试结束后，笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选（实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1:3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试）。

（4）笔试加分政策。根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》（吉政发〔2019〕16号）和《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发〔2019〕30号）精神，对符合在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生（二次入伍），经审核通过后，对符合加分条件的，在笔试初始成绩的基础上实行加分政策，其中一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。符合加分政策的应聘人员，请于3月30日08:30—16:30携带与本人报考时填报信息相一致的《自主就业退役大学生士兵应聘人员审核表》（附件2）、身份证、退伍证、立功证、学历证、学位证到报考岗位所在的县（市）区人社局进行现场审核。逾期未到现场进行审核的，视为自动放弃享受加分政策。经审验合格的应聘人员在吉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）进行公示。

各县（市）区审核地址及联系方式如下：

报考经开区所属岗位：吉林市昌邑区九站街516-1号吉林经开区管委会办公楼409室（吉林经开区党办人事局）， 0432-63451988；

报考高新区所属岗位：吉林市丰满区深圳街6号火炬大厦805室（吉林高新技术产业开发区人力资源和社会保障局），0432-64798037

报考船营区所属岗位：吉林市船营区珲春街庆丰胡同2号船营区人力资源和社会保障局二楼203室（船营区人社局事业单位人事管理科），0432-66097826；

报考昌邑区所属岗位：吉林市昌邑区中兴街105号昌邑区人民政府205室（昌邑区人社局人事管理科）， 0432-62755111；

报考丰满区所属岗位：吉林市丰满区吉林大街76号丰满区人民政府3号楼312室（丰满区人社局专业技术人员与职员管理科），0432-64661524；

报考龙潭区所属岗位：吉林市龙潭区遵义东路65号龙潭区人民政府623室（龙潭区人力资源和社会保障局事业单位管理科一），0432-63041823；

报考永吉县所属岗位：永吉县口前镇站前路768号永吉县人力资源和社会保障局人才开发与专业技术人员管理科322室，0432-64239365；

报考磐石市所属岗位：磐石市振兴大街777号磐石市人力资源和社会保障局四楼事业科，0432-65222248；

报考蛟河市所属岗位：蛟河市新区红叶大街59-2蛟河市人力资源和社会保障局四楼事业单位人事管理科，0432-67250751；

报考舒兰市所属岗位：舒兰市舒兰大街4480号舒兰市人力资源和社会保障局二楼专业技术人员管理科，0432—68250158；

报考桦甸市所属岗位：桦甸市人力资源和社会保障局三楼事业单位人事管理科，0432-66224401。

（二）笔试成绩查询

应聘人员于笔试考试10个工作日后在吉林市人力资源和社会保障局报名网站http://www.jlssyzp.com自行查询。

（三）面试资格条件复审

请应聘人员关注吉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）面试公告。由县（市、区）人社部门会同招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。资格条件复审时，进入面试的应聘人员须按照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的身份证、准考证、报名表、毕业证、学位证、执业（职业）证、户口本等相关材料的原件及复印件，必要时可以调阅应聘人员档案。其中2021年应届毕业生在没有取到毕业证（学位证）之前，需持《高等院校应届毕业生报名推荐表》（附件3）到招聘单位主管部门进行复审。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还需提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

招聘单位主管部门将在面试时间确定后另行发放《面试通知书》。经复审不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（四）面试

面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试时间、地点和每个招聘岗位采取的具体面试方式将在《面试通知书》中注明。

（五）总成绩核算

面试结束后，按笔试成绩×40%+面试成绩×60%=考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。

如考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵应聘人员在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先。若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。

五、体检与考察

面试结束后，按照招聘计划1:1比例从考试总成绩高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由吉林市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并结合招聘岗位实际要求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，应聘人员自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中（总成绩达到及格线以上），从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

拟聘用人选名单及考试总成绩一并在吉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中（总成绩达到及格线以上），从高分到低分依次递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

2021年毕业的普通高校毕业生，公示结束后，需先与学校、用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，待审批确认时提供报考岗位所要求的学历学位证书原件，未能提供的取消聘用资格。若在签订事业单位聘用合同前放弃的，按照《全国普通高等学校毕业生就业协议书》内容承担相应的违约责任。

被聘用人员按相关规定政策约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、调剂

公示结束后，各县（市）区所有空缺岗位统一组织一次调剂。

调剂方法与规则：

1.在网上报名阶段，点选是否同意调剂，选择“是”符合调剂人选，选择“否”不再符合调剂人选。

2.公示结束后，各县（市）区所有空缺岗位统一组织一次调剂，符合调剂人选（须总成绩达到及格线以上）的，可在原报考岗位所在县（市）区岗位名称相同的岗位中，按照笔试成绩从高分到低分优先原则，高分者优先调剂岗位，依次顺延。

3.调剂工作由县（市）区人社局负责，成功调剂人员统一进行体检、考察、公示、聘用。

八、注意事项

（一）招聘岗位资格条件有户籍要求的（以2021年3月9日之前取得当地户籍时间为准），按照附件1要求执行。在吉林市城区大中专及以上院校就读的2021年应届毕业生（含吉林铁道职业技术学院），不受户籍限制；不在吉林市城区大中专及以上院校就读的2021年应届毕业生入学前的户籍为吉林市各县（市）区户籍的，仍可视为吉林市各县(市)区户籍。

（二）纳入本次吉林市事业单位公开招聘的应聘人员，最低服务年限为5年（含试用期）。最低服务年限未满的，不得调离原报考招聘单位（主管部门统一调剂使用的，可在本部门用人单位系统内流动），不得再次报考吉林市各级各类事业单位公开招聘考试。

九、信息发布及咨询服务

（一）信息发布网站和媒体

吉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）

（二）咨询服务

本次招聘考试的其它有关政策、考务信息查询可登录吉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）查询。

1.报名和政策咨询电话：详见附件1。

2.报名期间网络技术服务电话：0432—62507976（吉林市人事考试中心）。

3.报名期间监督仲裁电话：0432—62037580（吉林市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处）。

4.附件1由招聘县（市）区人力资源和社会保障局负责解释。

5.招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注吉林市人力资源和社会保障局补充公告。

根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）、《中共吉林省委组织部 吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省财政厅关于进一步放活事业单位人才交流的意见（试行）》(吉人社联字〔2016〕45号)、《关于进一步扩大县（市、区）事业单位公开招聘管理权限的通知》（吉人社联字〔2018〕26号）、《关于全面做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社发〔2021〕1号）精神，结合我县事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员43名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

2021年长白朝鲜族自治县事业单位拟公开招聘工作人员43名，具体岗位及条件详见《2021年长白朝鲜族自治县事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和其他法律法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.年龄一般在18周岁以上35周岁以下（1985年3月9日至2003年3月9日期间出生，出生日期以本人身份证为准）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。获得博士研究生学历的人员年龄可放宽至40周岁以下，年龄计算截止时间均为2021年3月9日。符合岗位资格条件的2021年普通高校毕业生不受年龄限制。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的年龄、学历、专业、户籍、执业（职业）资格等条件,详见《2021年长白朝鲜族自治县事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。为落实疫情防控期间“先上岗、再考证”阶段性措施，2021届高校毕业生，以及2020、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生符合职业资格考试报名条件暂时未取得资格证书的可报考招聘岗位中有教师资格证、执业护士证要求的岗位,在一年内取得相应的职业（执业）资格证。在规定期限内未取得相应职业（执业）资格证的，应当解除聘用合同。

技工院校全日制高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别参照大专、本科学历，可报考符合对应学历、专业等各项招聘条件的相应岗位。

招聘岗位资格条件由招聘单位设定，由招聘单位负责解释。

（三）其他资格条件

1.定向和委培应届毕业生报考，须征得定向和委培单位同意。

2.在职人员报考，应征得用人单位及其主管部门同意。

（四）有下列情形之一的不得报考

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.被辞退（解聘）未满5年的原党政机关、事业单位公职人员。

3.在公务员考录和事业单位招聘中因严重违纪违规被禁考仍在禁考期的人员。

4.全日制在读的非2021年毕业生(2022年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不视为2021年毕业生。毕业证、学位证证书日期其中有一个为2021年的，可视为2021年毕业生。全日制在读的非2021年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）。

5.现役军人。

6.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目的人员，公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

7.法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。

（五）回避情形

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。

四、招聘程序

（一）发布公告

公告内容可通过长白朝鲜族自治县人民政府网站（http://www.changbai.gov.cn）查看。

（二）报名与资格审查

1.报名方式

本次招聘采取邮箱报名。

2.报名时间、邮箱及咨询电话

（1）时间：2021年3月18日8:30至3月19日17:00（报名时间以收到邮件时间为准，逾期不再受理）。

（2）邮箱：

县卫生健康局：cb_renmike_wang@163.com

县教育局：cbxjyjrlk@126.com

县委宣传部：7560722@qq.com

县融媒体中心：544460874@qq.com

县住房和城乡建设局：792477562@qq.com

县交通运输局：443512243@qq.com

县商务局：513392379@qq.com

县市场监督管理局：1255657090@qq.com

县民政局：503057902@qq.com

县水利局：475375972@qq.com

县财政局：cbxczjrmk@163.com

县医疗保障局：188583656@qq.com

县文化广播电视和旅游局：409169946@qq.com

县林业局：954839059@qq.com

县发展和改革局：447623396@qq.com

县新房子镇人民政府：1328090206@qq.com

县十二道沟镇政府：1981657962@qq.com

县十四道沟镇人民政府：2949399243@qq.com

（3）咨询电话：

县卫生健康局：0439-8222096

县教育局：0439-8223474

县委宣传部：0439-8226799

县融媒体中心：0439-8825508

县住房和城乡建设局：0439-8206678

县交通运输局：0439-8230059

县商务局：0439-8222785

县市场监督管理局：0439-8232690

县民政局：0439-8222627

县水利局：0439-8833307

县财政局：0439-8222834

县医疗保障局：0439-8232799

县文化广播电视和旅游局：0439-8222100

县林业局：0439-8862013

县发展和改革局：0439-8231077

县新房子镇人民政府：0439-8896806

县十二道沟镇政府：0439-8852878

县十四道沟镇人民政府：0439-8835131

3.监督举报电话

县人力资源和社会保障局0439—8258185

4.报名要求

（1）考生须认真填写《2021年长白朝鲜族自治县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），连同本人身份证、户口本（或父母、配偶在长白朝鲜族自治县机关企事业单位工作证明）、毕业证、学历学位证（未颁发毕业证学位证的，提交高校就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）、学历验证报告（学信网）、就业报到证或就业通知书、单位同意报考证明、职业（执业）资格证等有关证件材料扫描件（PDF格式）、近期小2寸免冠蓝底照片电子版等有关材料发送电子邮箱（报名考生请将材料存入一个文件夹，发送至指定邮箱。该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式，如：XX局综合管理张三）。报名人员须在资格审查时送达相关证件原件。

（2）每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报岗位。考生错填错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

5.资格审查

资格审查时间为2021年3月20日8:30至17:00。由用人单位依据招聘岗位设置的条件负责进行资格审查，并把审查结果通过电话或微信通知考生。资格审查合格的考生方能进入考试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

6.开考比例

各招聘岗位均不设开考比例。

7.发放《准考证》

由长白朝鲜族自治县人才交流服务中心统一发放，时间另行通知。

8.注意事项

(1)考生只能用二代身份证号报名。报名与考试使用的身份证必须一致。使用第一代身份证报名的视为无效。

(2)考生报名时所填写的所学专业名称必须与毕业证书上的完全一致。

(3)留学归国人员需提供国家教育部中国留学服务中心的《国外学历学位认证书》。

(4)考生应对所提交信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假骗取报名资格和恶意报名扰乱报名秩序的，一经查实，取消考试、体检、聘用等相关资格。

(5)考生务必保持报名时所留联系电话的畅通, 及时关注招聘相关网站、跟踪通知事宜，否则，后果自负。

（三）招聘考试

1.本次考试由长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局统一组织实施。资格审查后，招聘计划数与资格审查合格人数超过1:20的，需要进行初试筛选（笔试），按招聘岗位计划1:5的比例从高分到低分依次确定面试人选，多人并列进入1:5比例的，一并进入面试。初试（笔试）成绩满分100分，不设及格分数线。初试（笔试）成绩只作为进入面试的资格，不计入总成绩。

根据《关于进一步加强和改进征兵工作的意见》（吉政发〔2016〕25号）、《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发〔2019〕30号），凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生享受笔试初始成绩加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。请考生在资格审查完成后于2021年3月20日8:30至17:00期间，携带本人身份证、户口簿、入伍通知书、退伍证、立功受奖证书、毕业证、学位证、学历验证报告的原件以及《自主就业退役大学生士兵考生信息表》（附件3）到长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局5楼事业单位人事管理科提交审验材料,逾期未提交的或超过截止时间提交的视为考生自愿放弃享受加分政策。审验部门为长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局、长白朝鲜族自治县征兵办、长白朝鲜族自治县退役军人事务管理局。经审验合格的另行在长白朝鲜族自治县人民政府网站公示。

2.面试。招聘计划数与资格审查合格人数未超过1:20的，考生直接进入面试，主要是考核考生综合素质、基础专业能力以及语言表达能力等。根据行业、专业及岗位特点，面试灵活采用结构化面谈、说课、试讲、专业问答、情境模拟、实际操作等方式。具体面试时间、地点、方式、要求等，以《面试通知书》为准。

3.考试时间、地点详见准考证。

4.总成绩计算方法。面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线为60分，四舍五入保留小数点后两位。

5.考试成绩在长白朝鲜族自治县人民政府网站发布，请考生及时查询，未及时查询的后果自负。

（四）体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。考生考试总成绩小数点后两位相同时，顺延到小数点后第4位。顺延小数点第4位后总成绩仍相同的，有符合国家和我省优先聘用规定（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上）的优先聘用。

体检工作由长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局统一组织在指定医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合事业单位实际情况确定。

考生体检合格的，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

考生体检、考察期间放弃的，取消其相应资格，不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消体检、考察资格或体检、考察不合格的，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。

（五）公示

经体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，在长白朝鲜族自治县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。

公示后，放弃拟聘用人选资格的岗位不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消拟聘用人选资格的岗位，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。

（六）聘用

公示期满无异议的，或反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

公示后，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用要求的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

不符合聘用要求取消拟聘人选资格的岗位，在报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

开始办理聘用手续后考生放弃应聘的,取消其拟聘人选资格，放弃的岗位不再递补。

2021年毕业生办理聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用的人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期内。

（七）政策待遇

根据《白山市引进“名校优生”实施意见》，白山市事业单位公开招聘的人员与用人单位签订5年服务期合同的，对应享受以下待遇：

1.择优提拔。服务年限满3年并表现优秀的，在提拔使用、上级机关遴选、挂职锻炼等方面优先考虑。聘用的硕士、博士研究生纳入各地各部门后备干部队伍管理。符合公务员调任条件的，可择优调任到公务员岗位。

2.给予生活补贴。聘用的博士研究生给予不低于10万元的生活补贴，原“985工程”“211工程”院校硕士研究生和清华大学、北京大学本科生给予不低于6万元的生活补贴。生活补贴自签订聘用合同之日起每工作满一年发放一次，5年内发放完毕。

3.给予住房补贴。5年服务期内，对聘用的博士研究生、原“985工程”“211工程”院校硕士研究生和清华大学、北京大学本科生提供每月600元的租房补贴，每工作满一年发放一次。5年服务期内以本人身份在长白购房的，5年服务期满后凭房产证或购房合同一次性给予10万元购房补贴。

4.放宽职级职称政策。按照《2021年长白朝鲜族自治县事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》中岗位条件要求，聘用管理岗位的硕士、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。聘用专业技术岗位的，按照取得的相应职称聘任（可超岗聘任）。暂时没有职称的，获得硕士学位的可先行聘用在专业技术十一级岗位，获得博士学位的可先行聘用在专业技术十级岗位。

白山市（含各县、市、区）机关事业单位在编人员如有报考，不享受有关优惠政策。

五、信息发布及政策咨询

长白朝鲜族自治县人民政府网站（http://www.changbai.gov.cn），为本次公开招聘专用网站，有关招聘信息及相关事项均通过上述网站进行发布。

政策咨询电话、报名仲裁电话：0439-8258185，长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。

六、纪律要求

（一）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，取消聘用资格。公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（二）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察的，均视为自愿放弃应聘资格。