从会计师到斩获英女王企业奖，还冲击人工智能研究！
"终身学习很幸福"
网上经常有这么一句励志“鸡汤：
“不逼自己一把，你永远不知道自己有多优秀。”
事实上，早已有不少的人将这句话极致践行。
秉承“逼自己一把，迫使自己学”的心态，她拿下了三个完全不同领域的研究生学位 : 商科、制药科学硕士学位和艺术设计学博士学位，并正在向第四个研究生学位——人工智能专业发起冲击！今天，圈哥就带大家认识这位女性企业家杨群，看看她这听起来像开了“外挂”的经历是如何一步一步实现的。在她的带领下，公司荣获英国女王企业奖以及全英发展最快的五十家企业奖，她本人还获得了2021年英国亚裔科技女性之星，并得到了商业女性奖国际女性银奖的提名。
她是杨群，一名企业家和剑桥大学皇后学院校友，先后就职于英国德勤会计师事务所、高盛和德意志银行，考取了英国注册会计师、全球金融分析师以及风险管理师等职业证书。她于2010年创立了集生产研发为一体的生物科技公司，后迅速 发展为横跨英、美、中、印的跨国公司。1999年，杨群来到英国读硕士，毕业后在德勤会计师事务所做了四年的审计工作。
在此期间，杨群发现周围的同事都不拘于现状，会不断向上奋斗，去往更好的公司；这触动了杨群，于是猎头向她抛出高盛投行的橄榄枝时，她毫不犹豫把握住机会。
经过10轮面试，杨群成功进入高盛；但她仍然不满足于现状，工作了几年后又开始想要进一步的专业发展。碰巧这时候，德意志银行有一个专业性较强的职位，于是杨群再次抓住机会，进入德意志银行投行部。
此后8年，杨群的职场之路顺风顺水；在外人看来，杨群的每一份工作都是全球顶尖的商业公司，是非常令人羡慕的经历，就连杨群自己也说，进到这些公司的时候有一种实现人生梦想的感觉。杨群的目标显然不止于此；她觉得，在大企业中工作的自己像是机器上的螺丝钉，只要循规蹈矩地将工作完成就行。一次回国参加活动，杨群被国内的创业氛围感染了，“当时我就觉得，30多岁就把理想的职位和公司都体验过了，那我接下去要干嘛？” 杨群说道。于是，她辞去了令人羡慕的工作，决定创业。
创业初期给杨群带来了很大的心理落差，因为一切被“清零”，首先放弃了原本稳定，高福利的工作，其次是所有技能都需要从头开始。在公司工作的时候，很多平时没有意识到的琐事已经由别人完成了，只要人到办公室上班，做好自己的工作就行。但是自己管理一家公司的时候，“甚至是一根小小的网线”都成了需要操心的事情。尽管如此，杨群还是觉得自己创业是一个正确的决定。
虽然经历了各种各样的挑战，但她认为人生就是一个不断挑战自己，不断审问自己要什么的过程。“不要拘泥于现状，多想想有没有更好的。”就这样，杨群从“零”起步，一步一步把创业变成现实。
十年过去了，杨群和丈夫一起创立的博欧特（Biorbyt）生物科技公司，已经成为一家横跨英、美、中、印的跨国公司，并获得英国女王企业奖以及全英发展最快的五十家企业奖，她本人也获得了2021年英国亚裔科技女性之星的荣誉和英国商业女性的提名。
在杨群看来，商科能培养一个较好的思维体系，以后不管从事什么工作，都会从资源配置、回报率等角度思考，更有全局观念。杨群本人的公司也是，公司由她负责商业运转，丈夫负责产品研发，“这是一个很好的专业互补。”杨群说道。
杨群正是凭借自己的管理经验和风险意识，让公司平稳地度过了整个疫情期；从创立公司开始，杨群就开始布局数字化办公系统。
在全球疫情突然来袭，很多公司来不及转变办公模式而手忙脚乱的时候，杨群的公司能有条不紊地转换到线上办公。
就这样，疫情反而成为机遇，让杨群公司开始大力发展线上宣传，也让大家更关注生物领域。因此，杨群更加意识到前期铺垫的重要性，“之前做的事情不会白费的，一定会在未来某一天体现出重要性。”
杨群也认为光有商业知识是不够的，在哪个领域工作就必须了解该领域的知识；于是在工作的同时，杨群又回到剑桥大学修读了制药科学。
所以，杨群十分推崇保持终身学习的态度；到现在她也没有停止学习的步伐。
在取得制药科学的学位后，如今的杨群再次回到学校，修读人工智能硕士，并创办了第二家公司，致力于数据和人工智能的商业化。
在杨群看来，保持好奇心和专心是培养学习能力的两大制胜法宝。无论做什么，都要专心地把当下的事情做好，然后保持探索新知识的态度。
在德勤，杨群花了三年的时间成为注册会计师，“注册会计师的通过率是很低的，所以这三年是真的很苦，但学习本就不是一蹴而就的事情。”杨群坦言，学历对她来说已经不是重要的事情了，之所以继续攻读学位，是想给自己一个压力，“逼自己一把，迫使自己学。”
在创业过程中，杨群还担任了许多社会职务，包括英国注册会计师协会商业法委员会委员，英国注册会计师协会东区副主席，英格兰银行英国东区产业顾问。
同时，杨群还担任剑桥大学嘉治商学院女性领导力中心执行主任，举办过多场女性活动。去年，杨群发起了英国华人女性联盟并担任第一任主席，旨在促进交流，帮助华人女性更好地融入英国社会。“其实英国人对中国人的了解是有偏差的，所以我想让英国人看到新时代的华人女性是什么样的，提高华人女性在英国社会的地位。”杨群说道。作为两个孩子的母亲，杨群在处理工作和家庭的问题上也颇有“发言权”。
杨群认为，母亲有了孩子之后，想要将更多精力投入到孩子身上无可厚非，但同时必须意识到每个孩子都是独立的个体，不能将自己的幸福和事业完全建立在孩子身上，如此一来对自己和孩子都不公平。
杨群鼓励女性要有自己的事业，事业有成，一样可以成为孩子的榜样；杨群就经常和孩子探讨自己的工作，她笑称自己和先生在饭桌上讨论工作就跟开董事会一样，而孩子会听在耳朵里。
杨群的大儿子受夫妻俩的影响很大，经常会有天马行空的创意，并且表示父母是他们的榜样，自己以后也要创业。杨群建议女性要敢于跳出自己的舒适区，去实现自己的梦想。她反复强调不要给人生设限，一定要挑战自己，“我刚来英国的时候根本没有想到我能获得女王企业奖,受邀请进入温莎城堡。在现场的时候发现不仅少数族裔很少,女性更少。所以我们要努力去打破天花板。”
和创办华人女性联盟一样，杨群加入时差问答小程序，就是希望能反馈社会，鼓励和帮助大家更好地学习、工作和生活。
“在我自己成长的过程中，没有人给我指导，都是自己摸着石头过河，所以碰过很多钉子。而且年轻的时候，很多事情看不到那么长远，这时候如果有一个人给你指点一下，听一听过来人的想法，就会起到点拨作用。”
本文转自于 英伦圈
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