创业故事之许家印
创业之前的许家印，就已经在工作岗位崭露头角。
1982年，许家印大学毕业，被分配到了河南舞阳钢铁厂，作为第一个被分配到舞钢大学生，厂里很重视，去了没多久，就被委任为热处理车间的主任助理，第二年成为车间副主任。
在这个岗位上，许家印如鱼得水，管理上很有方法，说一不二，新制定了管理规程不说，他最关键的能力是搞人际关系，据说，许家印当时他被派到鞍钢去学习，在短短时间内，他就把鞍钢全套的热处理技术和规程全部抄了回来，这在当时简直是奇迹。
因为这些技术和规程没有记录在纸面上，而是掌握在车间里那些年老成精的老师傅手里，被他们看做是不传之秘，口口相传，只留给自己徒弟的，但许家印愣是在短期内全部搞了出来，这里面有多厉害，一般人可做不到，连舞钢的领导都连连感叹，许家印可真有本事。
就这样工作三年后，27岁的许家印正式成为热处理车间主任，手底下管着300多号人，在许家印的管理下，热处理车间成为舞钢的明星车间，人员川流不息地前来学习，后来，许家印干脆找人拍了一部专题片，名为《热处理在前进》，成为舞钢传遍全厂的学习资料。
作为舞钢最年轻的干部，许家印原本前途无限，然而他在舞钢的仕途到此为止了，虽然仅用3年时间成为车间主任，但之后的7年，他一直在这个岗位纹丝不动，没有任何升职可能。
更关键的是舞钢的效益开始下滑，厂子里的福利越来越差，许家印的热处理车间反而成为一个被人嫉妒的另类，因为车间管理得好，效益好，福利多，无形中就给了别人很大压力，他就总还挨领导的批评，说你们车间怎么老是发东西，在一次卖掉废料给车间员工发福利之后，甚至受到了厂子里的调查。
一气之下的许家印拿着工作十年攒下的两万块钱，离开了舞钢，时代的风云再此发生变化，改革的浪潮不可阻挡的滚滚向前。
后来，才有了闻名天下的恒大和许大善人的故事！
本文转自于 新浪微博
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