前些天，中通披露了二季报，对外宣布主动止战，强调要韬光养晦，固本强基。
没过多久，今日（8月27日）晚间，中通快递在内网发出通告，宣布自9月1日起，全网末端派费上涨0.1元每票。
据了解，上涨的派费将直发到派件业务员掌中通钱包，全国所有中通网点现有支付业务员的派费标准不得下降。
也就是说，自下个月起，中通全网将执行派费“新标准”，而按照快递员人均每天派件200件计算，此举有望为快递员增加500元以上的月收入。
不出手则已，一出手就是大手笔。这则消息对于中通的一线网点兄弟们来说无疑是个利好。
那么问题来了：中通为何选择此时宣布全网涨派费，释放了哪些信号？又有哪些现实考量？
众所周知，在快递网络运行体系中，派费扮演着多个角色。它是支出成本，也是收入来源。它是天使，也是魔鬼。派费的多与少、涨与降，事关内部多方利益，更是直接影响市场拓展和外部竞争，可谓一枝一叶总关情。
据悉，中通之所以在这个时候调整派费，主要有以下三个用意：
1、提高基层收入
以加盟制快递为主，派费可以说是最有效的“经济杠杆”。
虽然“羊毛出在羊身上”，但对于发件量少的网点和地区来讲，派费已经成为日常经营中最主要的收入来源。具体到一线负责收派的快递员，派费收入也是重要的收来来源之一。
涨派费（前提是真的能够执行到底），就是提升基层网点和一线快递员的收入，这是一个再正常不过的逻辑。但是，因为加盟制快递的层层加盟或承包关系，很容易导致所涨的派费被中间层“截留”，这也是目前最让总部头疼的问题。
当然，涨派费并非只是发个通知，更重要的是监督和落实。只有把涨起来派费落实到基层和一线，才能真正发挥派费的作用，事半功倍；否则不但没有功，有时还会起到反效果。
2.平衡网络发展
派费制的核心，就是通过利益份额的分配来平衡加盟模式中的环链。
总部根据网点所在区域、快件重量等因素制定规则并动态调整。派费做的到位，就会确保各主体网点之间的利益平衡；做的不周全，则影响网络各主体积极性。
另一方面，派费上涨，基层网点利润增加，员工待遇提升，人员稳定性增强，收件和派件服务质量得到保障，客户满意度提升，快递使用频次增加，从而形成良性循环。
3、响应政策号召
提高派费收入，是“关爱快递小哥”活动中绕不开、也非常有必要采取的举措之一。就目前而言，关爱快递小哥的第一个要点就是提高派费。
对于此次全网涨派费，中通方面表示，本次派费上调，是为响应七部门制定的《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，落实国家邮政局关于做好快递员权益保障工作的具体部署。此外，中通还将通过多渠道方式帮助一线快递小哥提高收入、送去温暖。
综上来看，无论是主动或被动的涨派费，中通的这一举措既符合市场也响应了政策。更何况，今年的快递业务旺季将至。大战当前，在基层网点和一线人员嗷嗷待哺，甚至食不果腹的境况下，敢于涨派费、能够把派费涨起来就是最大的差异化竞争，也是最有效的武器。
在这种情况下，中通作为通达系“老大”主动把派费涨一涨，无疑是最好的动员、最有效的激励、最实在的做法，也为中通在今年的旺季大战中提供了最有利的武器。
8月28日记者获悉，圆通、申通将从9月1日起全网派费上调0.1元/票。百世快递也确定全网派费上调，目前具体方案还在制定中。
根据圆通8月28日内网下发的通知，自2021年9月1日起揽收的快件派费支付上调每票0.1元，用以提高快递员收入，各加盟网点不得随意截留。
申通快递同样向全网发布通知，自2021年9月1日起，全网派费上调0.1元/票，并严令网点必须严格贯彻落实政策，不打折扣地惠利到快递员。申通快递相关负责人表示，将持续推进落实快递员激励政策，优化快递员保障机制，建立专项技能提升通道、改善快递员工作环境等举措，保证“小哥心安、快递安心”，切实提升快递员群体的获得感、幸福感、安全感。
记者还了解到，百世快递也确定全网派费上调，目前具体方案还在制定中。
而在8月27日，中通也在内网发出通知，宣布自9月1日起，全网末端派费每票上涨0.1元。上涨的派费将直发到派件业务员掌中通app，全国所有中通网点现有支付业务员的派费标准不得下降。
