现在说几个常见的求职陷阱，请留意：

这种类型常见于金融、保险和一些教育行业。通过发布虚假招聘信息，广泛吸引目标客户提交简历，从而获取信息。当毕业生看到招聘信息时，尤其是一些薪水特别高，福利待遇很好的，一定要查清楚公司的相关信息和纠纷。可通过天眼查、企业调查等。与此同时如果去应聘时，许多公司都要求填写一栏家庭信息，这一点需要谨慎。

通常以体检费、培训费、押金、手续费等名义向求职者收取费用，尤其在模特行业，这种现象十分明显，交了钱就让你回去等消息，过了一段时间后再找不到消息，到公司地址找不到话，往往发现是一个假地址或人去楼空。根据法律规定，如果企业要求员工在上岗前缴纳保证金，或培训费用，是不符合规定的，一定要记得不要给。

4.不签订劳动合同。

有的用人单位只与毕业生签订就业协议，而不签订劳动合同，直接导致劳动者的劳动权利得不到保障。应签订书面劳动合同；根据法律的规定，已经建立了劳动关系，没有签订书面劳动合同的情况下，必须在雇佣日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

招工信息与实际不符，尤其常见于保险公司和电销公司，现在的销售比较难招，导致一些公司打着招聘行政、hr的旗号，进入面试后，以该职位暂时没有空缺为由，先调到销售部门，等xx月后职位空岗了再调回来，经过一系列面试，毕业生进退都不能，只能接受安排，殊不知调岗遥遥无期，工作积极性大打折扣。更重要的是，它可能导致学生错过校招的福利消耗，只能去高门槛的社会招生。

在电话或微信中，“黑中介”承诺只要支付服务费，就可以为应届生提供高薪职位。这样做的结果是，最后提供的工作并没有太高要求，而是薪酬太低，最终将责任推给你，服务到期，费用无法收回，甚至打着高薪兼职，刷单返现的幌子。诈骗犯发消息邀请你从事非法活动。

在测试求职者的能力的基础上，给你一份快消品，如保险，鞋油，清洁剂，可以在街上或商场推销，没有任何成本，让你做事情。

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