1、全国高校硕士及博士毕业生，北京地区高校、京外地区“双一流”高校本科生均可由用人单位申请办理引进。

2、列入国家统一招生计划，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系，且按时取得学历学位的非北京常住户口应届毕业生，都在引进范围之内。

3、毕业两年内初次就业的毕业生也参照执行。

通俗易懂地说吧

只要年龄符合条件（本科不超过26周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁）的：

清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学毕业生可直接落户。

也就是说：只要你能考上这7所大学，并且毕业后在北京找到工作，落户北京就相当容易了。

就算你考不上这7所大学，也一样有机会落户北京：

只要你毕业于北京地区高校，京外地区“双一流”建设高校，符合年龄限制，有北京企事业单位录用并申报，那就基本达到了被引进的条件。

即便你是普通院校的本科毕业生，也有很多机会落户北京。

《办法》规定：郊区中小学、幼儿园教师岗位，可引进省级师范类高校或其他高校师范类专业本科毕业生。

这也就是说：

如果你是省级师范大学如广西师范大学、山西师范大学等高校的毕业生，毕业后能成功应聘到北京中小学当教师，那么你也是有机会落户北京的。

《办法》还提及：

文化行业的编剧、导演、演员、舞台技术等岗位，可引进教育部批准能够独立设置本科的艺术院校本科毕业生；

体育行业的运动员、教练员、赛事运营等岗位，可引进全国性专业体育院校本科毕业生；

郊区医疗卫生系统医、药、护、技岗位，可引进省级医学类普通高校本科毕业生；

全市医疗卫生系统医、药、技岗位，可引进经住院医师规范化培训（含参照住院医师规范化培训制度执行的其他专业）合格的本科毕业生。

这也就意味着：

北京正在“开闸”留住本科生！北京引人优惠政策正在提速！！年轻人拿到北京户口的机会大大增加！！！

浓眉大眼的一哥城市北京，终于放下身段，加入了落户门槛放低的大军中。“大肚能容，容天下豪杰之士”！

可以预见，北京之后，一场席卷全国的抢人大战，或将硝烟再起！

仔细研究，《北京市引进毕业生管理办法》3大亮点：

2018年北京市发布的毕业生引进政策第十三条规定，引进毕业生原则上应具有研究生学历。引进当年博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过27周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。

同时，第十四条规定：文化、体育系统和郊区用人单位可适当引进本科毕业生。引进当年本科毕业生一般不超过24周岁。

最新《办法》则规定，原则上毕业生本科不超过26周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁。

相较而言，新办法对本科和硕士毕业生的落户条件放开了不少。

可直接办理引进手续，不占引进指标的毕业生范围增加

《办法》规定，以下引进项目实行计划单列：

（1）市委市政府重点支持的集成电路、人工智能、医药健康等高精尖产业，“两区”建设重点落地项目，本市市级“服务包”企业，重点税源、重点引进、重点培育企业以及独角兽企业，招聘世界大学综合排名前200位的国内高校本科及以上学历毕业生，或“双一流”建设学科硕士研究生；

（2）本市考试录用公务员、选调生（含优培计划）、博士研究生、退役大学生士兵、特岗计划乡村教师，以及按照国家或本市特定政策要求办理引进的毕业生；

（3）父母均已取得本市常住户口的毕业生。

而2018年的政策仅包括上述第二点。当时的第九条规定，本市考试录用公务员、大学生村官（选调生）、退役大学生士兵、特岗计划乡村教师及按照本市特定政策和要求办理引进的毕业生，实行计划单列，不占引进指标。

政策适用对象新增“毕业两年内初次就业”的毕业生

《办法》明确，所指的毕业生是列入国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，按时取得学历学位的非北京常住户口应届毕业生。毕业两年内初次就业的毕业生参照执行。

何为“毕业两年内初次就业”的毕业生？官方解答为“户口保存在学校或原籍，档案保存在学校或户籍地人力资源公共服务机构的未就业毕业生，或毕业后在拟引进的单位实现初次就业且工作满1年以上的毕业生”。

铁打的营盘流水的兵，一个兵营如此，一座城市更是如此：

有人口，才有活力，才有消费，也才能做出更大的GDP蛋糕！

有人才，才有科技发展，才能能掌握未来的发展机遇。

无论是人口红利的终结，还是产业转型的需要，争夺年轻人才资源，关乎城市的命运兴衰。

人才蜂拥而入的地方，其前景必定无可限量！

北京不但列出了人才引入条件，还“迫不及待”地出台了办理流程、时间表：

9月底前，调查需求

9月底前，市人力资源社会保障局汇总分析主管单位报送的下一年毕业生需求。

10月底前，分配指标

10月底前，市人力资源社会保障局向主管单位分配下一年指标数量。

确认落户期限

主管单位指导用人单位与毕业生协商确认后，选择工作满半年或三年办理落户。

郊区中小学、幼儿园及全市社区卫生服务机构引进的毕业生工作满三年办理落户。

申报公示

（1）次年1月至8月，用人单位通过“高校毕业生就业管理系统”向主管单位提交毕业生信息。

（2）主管单位审核无误后，经毕业生本人同意，通过官网公示拟引进毕业生的姓名、年龄、毕业院校、学历等信息，并公布主管单位的监督电话和联系地址，公示期不少于5个工作日。对公示期内反映的问题，主管单位应及时核查处理。

（3）经公示无异议的，主管单位通过系统向市人力资源社会保障局提交毕业生信息。市人力资源社会保障局7个工作日内完成审核确认。审核通过的，主管单位或用人单位自行打印《XX年北京市引进毕业生审批表》及《接收函》；审核不通过的，停止办理引进。

办理落户

（1）达到约定落户期限后，用人单位通过系统填报毕业生的毕业证书编号、学位证书编号及原户籍等信息，主管单位审核并提交落户信息。市人力资源社会保障局比对审核通过的，主管单位自行打印《非北京生源报户口介绍信》；不通过的，撤销《接收函》，停止办理落户。

（2）主管单位到公安部门为毕业生办理落户手续。

毕业生落户完成后，将《XX年北京市引进毕业生审批表》存入毕业生个人档案。主管单位将各类会议决议、请示报告、公示等材料存档。

北京放下身段发力抢人，再一次以事实告诉我们：

这个时代，不会埋没任何一个有本事的人！

这个时代，靠学习、坚持、勤勉，总会找到属于自己的机会！

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