梁建章认为，工作时间过长备受诟病，在一定范围内试点并推广四天工作制可以给社会传递工作时间需要缩短的观念
“家庭友好对于包括中国在内的很多国家而言，越来越成为一个重要的话题，因为我们都面临着低生育率的危机。怎么样让员工更灵活地安排家庭和工作生活？我们在不断探索。”12月18日，在2024年携程集团全球合作伙伴峰会上，携程集团联合创始人、董事局主席梁建章表示，携程的混合办公制度（3天在公司办公，2天在家办公）目前已经全面施行，公司也在探索更加灵活的工作制度，方向包括4天工作制或缩短工时、提高效率等。
“未来随着智能社会的发展，大家都有机器人、AI帮我们做事，我们应该有更多的时间去旅游、去生孩子。”梁建章表示，携程全球的数万名员工只要生孩子，都可以领取5万元的生育补贴。
梁建章多次公开探讨“花钱刺激人口”的可行性。12月18日，他撰文指出，让养育成为有收入的工作，给养育父母大规模发放养育金是解决相应困境的关键。只要发放幅度可以与普通工作的收入相当，很多人会暂时离开职场而专心于育儿。这将大幅缓解就业压力，增强求职者和员工在就业市场乃至职场上的议价能力，既能提升就业率，也能降低职场竞争压力。
他建议一孩每月补贴1000元；二孩每月补贴2000元，加上社保和所得税减半；三孩及以上的孩子每月补贴3000元，加上社保和所得税全免。
梁建章还在文中指出，尝试四天工作制有积极的意义。即使维持总的工作时间不变，四天工作制相对于五天工作制，能显著减少通勤时间，也能让在职者拥有更多的整块闲暇时间。更重要的是，工作时间过长已经成为中国社会越来越内卷的特征之一，为舆论广为诟病。在一定范围内试点并推广四天工作制，可以检验其实际影响，也有助于改变工作时间的参考基准，形成一定的示范性效应，给社会传递工作时间需要缩短的观念。
谈及ESG，梁建章表示，除了家庭友好之外，携程还在社区友好、环境友好等方面进行可持续发展的探索。他举例，携程在经济欠发达地区建设了34个度假农庄，推动当地旅游业和经济发展；此外携程还会在平台推荐低碳的旅行产品，比如给一些使用清洁能源的酒店打上“低碳标签”等。
“比如我们在安徽金寨县捐建了一个度假农庄，在房间楼顶建造了太阳能装置。这个项目初始投入是几十万元，但每年节省的（电费等）费用是85000元，我们测算这个项目的投入产出比是15%。”梁建章认为，平台用户愿意为低碳产品付出溢价，未来类似的项目推广后，投入产出比会进一步提高。
梁建章还表示，中国在入境游方面潜力巨大，未来或将带动国内旅游业实现10%以上的增长。“近两年入境游的许多瓶颈都被打通或消除了，近期推出的过境免签新政也是激动人心的，可以说是万事俱备只欠东风。”他进一步表示，目前国内旅游业所欠缺的“东风”是海外宣传，公司也在发力海外社交媒体推广。
本文转自于 财新网
