拉开你和同龄人差距的十种能力

拉开你和同龄人差距的十种能力

 

我特别相信一句话:看一个人日常说什么做什么,就大概能判定出这个人未来的人生走向。
这句话一点都不夸张。
这些年,我观察了周围很多同龄人,发现决定人与人差距的因素有很多。
我总结了最重要的10点,分享给大家,希望未来的你也能成为生活的强者。
哈佛商学院做过一个调查,发现了一个反差极大的现象:
越是精英阶层,他们的闲暇娱乐,越喜欢采用补充型方式,比如阅读、学习。
越是底层的人,他们的闲暇娱乐,越喜欢采用消耗型方式,比如打牌、打游戏。
人民大学教授彭剑锋在谈到海尔老总张瑞敏时说:张瑞敏几乎不去任何娱乐场所,他的娱乐生活完全被书填满了。
李笑来说过,他并不聪明,之所以比别人看问题更透彻,是因为他比别人读的书多了很多、很多、很多倍。
任正非也说,无论去哪儿出差,他都会带上一本书,别人飞机上睡一觉的功夫,他能翻完一本书…
对于普通人来说,改变命运最有效的捷径就是读书,读大量的书。
少一点娱乐,多一点阅读。
娱乐只会浪费时间,颓废人生,而你读过的每一本书,都会在未来铺就你脚下的路。
蔡康永说:别人骂你一句,你回骂他一句,这叫吵架。别人赞美你一句,你回一句赞美,这叫社交。
赞许别人,是对别人的尊重和评价,也是在成就自己。
梁启超是徐志摩的老师,他经常当着外人的面赞扬徐志摩的才华,并且把徐志摩介绍给文学界的朋友。
徐志摩对待老师的好意,也回馈了自己的真心。
梁启超病重的时候,徐志摩在外多次写信慰问,上门探望老师的病情。
梁启超去世后,徐志摩更是积极帮忙为老师出版遗稿,照顾其家人。
塞巴特勒说过:懂得欣赏别人的人,一定会被别人欣赏。赞美是美德的影子。
喜欢听好话、受赞美是人的天性之一。
懂得赞美的人,人缘都不错,而人缘好的人,过得都不会太差。
为人处世,要有一双善于发现美的眼睛,不要只有一张挑剔的嘴巴。
英特尔创始人安迪·格鲁夫曾提出过“十倍速变化理论”:外界变化永远要比我们预料到的快10倍。
其实,时代的呼声一直都很响亮。
有人听到了呼声,选择主动拥抱变化;有人装聋作哑,固守一亩三分地。
随着短视频的兴起,传统媒体日渐衰落,主持人周洲感受到了前所未有的危机。
一番深思后,她辞去铁饭碗,加入直播行业开始创业。
她抓住了直播带货的风口,打造直播秀,事业达到了新的高度。
而很多同事舍不得体制内稳定的工作,如今收入锐减,面临着失业的风险。
很赞成一个观点:看到世界的变化,听到时代的呼声,才能时刻走在前列。
拥抱不确定性和热爱变化的人,选择主动走在了前头;冥顽恪守、止步不前的人,注定就会落后于时代的潮头。
当今社会,没有一份工作是绝对稳定的。
时代的潮水奔涌向前,唯有主动拥抱变化,才能在不确定中拥有确定性。
著名媒体人卫斯理讲过一个小故事。
一家大型企业同时招了两个名校毕业生,刚开始都是从最基础的小事开始做起。
其中一个毕业生为人比较踏实,把领导交代的每一件事都能落到实处。
很快,他就不再做基础性的工作,开始参与到公司一些重大项目中。
另一位实习生,好高骛远,目空一切,看不起那些小事,总想干有挑战的大事。
有一次,集团领导来视察,领导安排他准备材料,结果他做事敷衍,把材料装订反了。
这件事以后,他被辞退了。
很喜欢一句话:生活没有突如其来的好运,在小事上积累自己的善因,才能在决定人生的大事上结得善果。
认知越高的人,越敬畏做事的因果。
他们从不高估自己,而是相信眼下成功的喜悦,不过是过去的坚持有了回响。
只有认知低的人,才会妄自尊大,觉得自己比谁都了不起。
真正活得通透的人,一定是一边敬畏因果,一边改变自己。
泰山管理学院院长马方说:小人物是非多,小人物毛病多。
因为小人物他没事干,又喜欢扎堆,整天就喜欢八卦,在背后议论别人。
而真正优秀的人,根本没有功夫,也没有心思去议论别人。
有一次,作家李月亮受邀去参观淘宝总部。
她发现员工们吃晚饭时,更热衷讨论的是行业的现状和变化。
他们更在意谁的想法更高明更有趣,而不是谁穿了露背吊带衫,谁和领导的微妙关系。
有人每天充实自我、加速前进,有人热衷八卦、议论他人,久而久之,两者之间就有了明显的差距。
从今天开始,少研究别人,多琢磨自己。
把精力往回收,专注自身的成长,才是一个人走向强大的开始。
古人云:常存空杯心,不为所知障。
一知半解的人,多以为自己无所不知;真正的高手,却认为自己一无所知。
京剧大师梅兰芳堪称戏曲的一代宗师,他不仅在京剧艺术上造诣很深,而且常怀谦卑之心,从不因自己是知名演员而自傲。
他曾经拜画家齐白石为师,按照弟子之礼为齐白石铺纸磨墨,也能虚心接受普通人的建议。
生活,我们会发现一个有趣的现象:
越是博学的人,心态越开放,不断学习知识,接受新鲜的事物。
因为一个人的知识越丰富,他接触的未知领域就越广阔,疑问也就越多,需要学习的东西也就越多。
一个人知识面越狭窄,接触到未知领域就越少,这种人往往越自负,自认为无所不能。
哲学家苏格拉底曾经说过:我之所以比别人聪明,是因为我知道自己的无知。
一家企业招商一名部门经理,在经过多轮考验之后,最终剩下三个人。
总经理让他们参观办公室,并指着一个位置,让三位面试者把茶几挪到哪里。
三人挪动茶几时,突然茶几断了一条腿,价值好几万的花盆也滑落在地上摔碎了。
第一个面试者,把责任推给总经理,因为是总经理让他们搬的。
第二个面试者,把责任推给茶几生产商,因为茶几质量差。
只有第三个面试者,把责任自己揽下来,承认是自己不小心弄坏的。
总经理对第三个面试者说:“一个能为自己过失负责的人,一定是有出息的人,欢迎你来我们公司。”
作家毛姆说过,想要一个人显示他的本质,最有效的方式,就是让他承担责任。
趋利避害是人的本能。
但能够克制这种本能,主动承担责任的人,才能收获他人的信任,领导的重用。
美国管理家教授亚当·格兰特提出这样一个观点:
同样是提供帮助,其中得到感恩的人比没有获得感谢的人,更愿意提供二次帮助。
孙俪曾资助一个贫苦生向海清,对方非但不懂感激,反而变本加厉向孙俪要钱。
遭到拒绝后,向海清给电视台写控诉信,想让孙俪名誉尽毁。
事情真相被曝光后,向海清结局凄惨,考编没有考上,很多公司也不要他。
倪萍同样资助过一个贫困大学生——崔勇。
每到节日,崔勇会打电话给倪萍向她祝福,还从老家带特产和农产品送给倪萍。
有人说人家帮你又不是图回报,但崔勇却说人家不图回报,但我不能不知感恩。
听到这番话后,倪萍感到很是欣慰,崔勇毕业时,还四处帮他联系工作。
生起感恩之心,我们要跨过理所当然。
这个世界,没有什么事情是理所当然的,也没有什么事情是应该的。
知恩,就是在给自己攒好运。
哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。
被调查对象是一群智力因素、学历水平、家庭环境等条件都差不多的大学毕业生。
调查对象被分成四类:
第一类人:27%的人,没有目标;
第二类人:60%的人,目标模糊;
第三类人:10%的人,有清晰但短期的目标;
第四类人:3%的人,有清晰而长远的目标。
25年后,第四类人都成了社会各界顶尖的成功人士,第三类大都生活在社会的中上层。
而第一类人和第二类人,几乎都生活在社会的中下层,没有什么特别显著的成就。
西方有句谚语:一艘没有目标的船,任何方向的风都是逆风。
如果你现阶段感到迷茫,找不到前进的方向,不妨想想10年之后你想成为怎样的人。
想清楚了终点,从现在开始,给自己制定一份计划表。
人生有目标,才有前进的方向和动力。
著名学者陈春花分享过这样一件事。
有一年,她和一个朋友聊了一些中国企业在管理上存在的问题,并准备把这些想法汇集成书。
她非常认同朋友所做出的一些结论和研究思路,也很期待他的新书。
两年过去了,市场上已经开始推出一些看法相同的新书,朋友的书却还没开始写。
陈春花打电话给朋友,朋友告诉她,认为观点还不够成熟,想等考虑的周全一些再开始写。
陈春花听了感到十分惋惜,朋友已经错过了一次成功的机会。
生活中,有太多人和陈春花的朋友一样,有很多想法,但等到开始行动的时候却很难迈出第一步。
那些能够成事的人,往往都拥有超强的行动力。
行动起来,一切皆有可能,否则一切都是零。
行动力,是对平庸生活最好的回击。
很喜欢一句话:命运有起点,但奋斗没有终点。
如果你不想在同龄人中掉队,就去践行上面这10件事,剩下的交给时间。
记住,成长的路上从不孤单,因为你走的路,每一步都算数。
未来的你,一定会感谢今天努力的自己。
本文转自于   洞见
以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“才汇云网”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
0条评论
评论