经过此次扩容，符合资格的内地高校增至22家，从这些高校本科毕业并满足工作经验要求的人士均可申请
香港特区政府从2022年底推出多项“抢人才”计划以来，已吸引了约16万人才及其家人来港定居。10月16日，香港特区行政长官李家超发布任内第三份《施政报告》，“高端人才通行证计划”（下称“高才通”）中合资格的全球百强大学名单扩容至198家，将加入13家海内外顶尖大学，同时针对高收入人才的首个签证期从之前的2年延长至3年。
“高才通”的申请门槛明确，如果申请前一年的年薪高于250万港元（约合230万元人民币），可以以高收入人才的身份申请；在全球百强大学获得学士学位的人士，亦可申请此类签证来香港工作、生活。如果是本科毕业5年以上的百强大学毕业生，需要在过去五年内累积了三年以上工作经验，如果是5年内毕业的人士，则没有工作年限的要求。
此次“高才通”合资格院校名单扩容，新增的13间高校中包括9所中国内地高校：中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、东南大学、南开大学、天津大学、同济大学、四川大学。此前，“高才通”合资格院校中已有13家内地高校，经过此次扩容，符合资格的内地高校增至22家，从这些高校本科毕业并满足工作经验要求的人士均可申请此类签证。
值得注意的是，获得“高才通”签证并不代表成为香港永久居民。凭借全球百强大学毕业生身份获得此类签证的人士，首次入境后可获准在港逗留两年，期间可以在港工作或者生活，没有其他逗留条件限制。两年逗留期结束后，如需申请延长逗留期限，申请人则必须在港获得聘用，或在香港开办或参与任何业务。如果在港逗留期满7年，才能申请成为香港永久居民，获发香港特区护照。
李家超表示，自从2022年底推出新的输入人才机制，至今共收到超过38万宗申请，约16万名人才携同家人抵港。在未来五年，各行业人力短缺估计有18万人，为了建立优质人才库配合发展，特区政府还将改革其他输入人才机制。
备受内地人才欢迎的来港途径除了“高才通”之外，还有“优秀人才入境计划”，该计划自2023以来已经取消年度配额，拥有大学学历、具备负担自己食宿的财力、拥有中英文书写及口语能力人士即可申请。在最新的《施政报告》中，港府在该计划下增设了主动邀请机制，顶尖人才获港府邀请后可以来港发展，推进国际高端人才集聚香港。
根据港府2022年底推出“高才通”时的规划，该政策为期两年。不过，劳工及福利局局长孙玉菡已经澄清，政府无意取消或暂停计划，他在8月曾表示，该计划将在2024年底前完成检讨，会按照合适、严格的尺度为香港引进人才。
今年7月，香港高才通人才服务协会及教联会曾向来港人才进行调查，在597位受访者中，约有71.5%是通过“高才通”来港、17.8%通过“优才计划”来港。该调查显示，来港人才中约21.6%“暂时没有工作”因此没有收入，平均每月收入为5万港元或以下的家庭约占32.3%，家庭月收入为5万至10万港元的占35.6%。这与港府今年2月公布的调查结果类似，政府曾在2023年11月访问约5000名抵港逾6个月的“高才通”签证申请人及其家属，调查发现仅有54%的人士在港成功就业，主要投身金融、创新及信息科技和商贸等行业。
本文转自于 财新网
