（一）具有中华人民共和国国籍，坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向，热爱教育事业。

（二）身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，遵守教育工作者职业道德，具有团队合作精神和职业使命。

（三）具备履行应聘岗位所需的学科专业背景、业务理论知识和实际工作能力。

（四）其他条件

普通高等学校2024年应届毕业生及两年内离校未就业（未缴纳职工社会保险）毕业生，列入国家统一招生计划，培养方式不属于定向和委托培养，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，在校期间学习成绩优良，无补考及其他不良记录。非京生源毕业生应符合进京落户的条件和要求。

硕士研究生不超过30周岁，1994年1月1日（含）之后出生；博士研究生不超过35周岁，1989年1月1日（含）之后出生。

留学回国毕业生限京籍，应具有一年及以上海外教育经历且学成回国三年内初次就业。

博士后出站人员应达到设站单位出站要求，取得博士后证书并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求。

4.社会人员应具有北京市户籍，人事行政关系在北京市。

5.各类人员要求在2024年12月31日前报到入职。

6.符合回避制度的相关规定。

自公告发布之日起至2024年9月10日中午12时止。

应聘者请访问北京联合大学招聘系统（网址：https://hrzp.buu.edu.cn/），在线注册简历信息并申报岗位，每人限报一个岗位。

本次招聘一律通过网上填报，不接受纸质报名或信件报名。应聘者应如实填写信息以备资格审查。凡未如实填报，一经查出立即取消资格。

报名时间截止后，由各用人部门按照招聘公告要求对应聘者资格条件进行初审，人事处进行复审。辅导员岗位按照1:20的比例（不足1:20时以实际人数为准）；其他岗位按照1:10的比例（不足1:10时以实际人数为准），确定进入下一阶段招聘环节的应聘者。

（1）笔试

学校委托第三方考试服务机构对应聘者组织笔试，成绩采用百分制，合格成绩为60分。

（2）综合能力考核

通过笔试的应聘者参加综合能力考核，考核由教育教学能力测试和学科组评议组成。各用人部门成立专业评议组，一般由7人组成，包括校人事处负责人、用人部门负责人、纪检人员、校督导专家、系主任、专业负责人或学科带头人、教师代表。专业评议组按照招聘公告规定及相关办法，组织测试及学科组评议，不合格者终止后续应聘环节。

综合能力考核结果按照不高于招聘岗位1:3的比例进行排序后进入下一阶段应聘环节。

（1）笔试

学校委托第三方考试服务机构对应聘者组织笔试，成绩采用百分制，合格成绩为60分。

（2）面试

面试人选依据笔试成绩由高到低按照招聘岗位1:5的比例（不足1:5时以实际人数为准）确定。总成绩由笔试成绩（占40%）、面试成绩（占60%）组成，按照不高于招聘岗位1:3的比例进行排序后进入下一阶段应聘环节。

1.校人事处对应聘者进行准入审查，不合格者取消应聘资格。

2.应聘者须在本市卫生健康行政部门登记开展健康体检的医疗机构体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者取消应聘资格。

3.心理测试由学校统一组织，应聘者须在各用人部门要求的时间内完成测试。

校人员公开招聘工作领导小组研究应聘者情况。

校党委常委会审议应聘者情况，确定拟聘人选。

拟聘人员名单将在学校官网上公示七个工作日。

校人事处组织各用人部门对拟聘人选进行政审及查阅个人档案，主要涉及拟聘人选的“三龄两历”、现实政治思想表现、工作（学习）表现、思想作风和道德品质、有无违法违纪等内容。

对于通过招聘程序的拟聘人选按有关规定办理入职手续。拟聘人选应按照我校规定的时限及要求配合完成，未能按照规定时限和要求完成的，取消应聘资格。

（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、隐瞒信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

（二）本次招聘公告发布的招聘岗位聘用人员均为事业编制，待遇按国家、北京市和学校相关规定执行。

（三）非京生源应届毕业生的落户事宜，学校将依据上级下达情况统筹安排，审批程序按照北京市有关政策执行。

（四）学校根据发布的招聘岗位及拟聘人选实际情况，由校党委常委会审议确定聘用岗位等级。

（五）请应聘者保持手机通讯畅通，在招聘过程的各阶段将以学校官网通知公告栏或电话、短信形式通知入围人员，未通过者不另行通知，应聘相关材料不予退还。因联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。