职位描述
1、负责人员招聘、员工入、转、调、离职手续办理，并做好人力各类文件的存档；
2、负责员工各项保险、福利制度的申报办理；
3、组织实施各类基础培训，协助完成其他部门业务知识、技能等培训工作；
4、公司内部活动的策划、组织和实施报道，通过活动贯彻企业文化，活跃员工工作氛围；
5、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、英语4级及以上，互联网工作背景优先；
3、 2年以上人事工作经历，具备招聘、培训、薪酬体系管理的工作经验；
4、了解人力资源全模块管理，熟悉国家人事法律法规；
5、具备较强的协调能力、人际理解力。
