一、招聘基本条件
（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
二、招聘岗位及任职资格
（一）经营部门负责人
1.工作地点：上海市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本部门实施方案并组织落实。
（2）负责组织推动部门员工的营销业务开展，保证各项任务目标的实现。
（3）负责运用市场拓展经验及资源开拓市场，做好客户开发与维护。
（4）负责指导部门员工贯彻执行业务流程及相关管理规定，保障合规经营，防控业务风险。
（5）负责提高部门员工的工作能力与业务水平，确保各项工作顺利开展。
（6）负责传达落实政策，协调总分行、内外部关系，确保内外信息沟通顺畅、有效。
4.任职资格要求：
（1）大学本科（含）以上学历（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年8月31日，下同），金融、经济、管理等相关专业。
（2）50周岁（含）以下，相关岗位工作年限5年及以上，具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年。
（3）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
（4）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求；熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，并拥有丰富客户资源。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2020年12月31日。
（二）应聘方式：
（三）其他事项：
（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
（2）符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3：1。对达不到该比例的职位，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位，待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同（相近）报考条件的职位。
（3）经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
（4）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人：陆老师。
咨询电话：021-20576743。
