职位描述
岗位职责
1、根据公司用人部门需求，组织招聘工作；
2、负责招聘渠道的建立、开发及评估，维护岗位人才储备库；
3、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等招聘工作；
4、协助完成上级领导交办的各项工作。
岗位要求
1、1年以上专职招聘工作经验，人力资源或者工商管理类专业本科以上学历优先考虑，优秀应届毕业生亦可；
2、熟悉企业的招聘流程和各种招聘渠道，有软件、互联网公司及猎头招聘经验优先考虑；
3、优秀的人力理解力及分析判断能力，善于沟通交流；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，执行力强，能适应较大的工作压力
