职责描述：
1、根据区域发展战略快速布局区域人才，为新项目落地招聘人员。
2、招聘渠道的建立和维护，猎头关系的维护，及时跟进人员招聘计划和进展。 
3、组织执行招聘、简历筛选、面试工作，协助上级做好大型招聘活动的实施、沟通及协调。 
4、协助上级做好内部人才的储备，确保公司对管理人才的需求，并建立人才储备库。 
5、完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1、2年以上工作经验，猎头公司、地产公司、咨询公司背景优先考虑；
2、专业不限，本科及以上学历；
3、优秀的沟通协调能力、抗压能力以及强执行力。