岗位主要工作内容：
【管培生培养方向】
总部或分公司中高层管理者【运营经理、教学督导，教学经理等】
【我们的培养方式】：
1、轮岗培养：
第一阶段：分公司熟悉基础业务工作；
第二阶段：总部或全国5家分公司教学组长工作；
第三阶段：总部或分公司教学督导或教学经理岗位
培养周期：12-18个月，每个阶段培养4–6个月，根据个人能力缩短或延长每个阶段的培养时间；
2、导师护航：高层（总裁办、商学院、用人部门）一对一指导；
3、月度交流会：
培训（技能类、管理类、通用类课程）；
总裁办面对面（月度总结及规划）；
大咖秀（总监分享）
团建活动（茶话会+自由活动）；
考核晋升：明确的绩效考核指标、公平公开的晋升机制；
专业知识/技能要求：
【我们需要这样的你】：
学历：全国排名前20体育院校本科学历或其他师范类院校体育专业排名前10的学校。如之前有工作经验，要求全职工作年限不超过1年；
热爱体育运动，看好体育行业；
优秀的语言表达能力、逻辑严谨，条理清晰；
优秀的、持续的学习能力，渴望成功的、持续的激情；
优秀的沟通、协调能力及团队意识，优秀的适应及抗压能力；
具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角；
在校期间有跨国公司实习、海外交流项目、学生会或社团等经历优先；
能接受异地调配；