职位描述
职责描述：
1.根据公司招聘制度及规划，协调、统计各部门的招聘需求，开展招聘工作，完成招聘计划；分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求。
2.具体开展部门日常事宜，组织并协助进行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；办理员工入职、离职、调岗等相关手续；建立、维护人事档案、员工花名册等相关资料管理。
3.维护和宣贯公司组织文化精神，营造积极健康的人文氛围。
4.完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1.本科学历及以上。
2.一年以上人力资源管理经验，具备该领域及相关领域工作经验者优选。
3.熟悉各项人力资源管理流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具备丰富的招聘经验及技巧。
4.有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好。
5.具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成，良好的职业道德和职业操守
6.办公地点为重庆璧山区。
