职位描述
业务介绍：深圳市万睿智能科技有限公司是智能物业与智慧生活系统集成商；是万科集团旗下全资子公司；具有20年智能化行业经验。
职责描述：
1；人力资源战略规划：1.1 全面统筹规划公司的人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源战略的执行；1.2 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
2；人力资源体系建设：2.1 建立并完善人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式，组织制定和完善人力资源管理制度；2.2 贯彻实施公司各项人力资源管理制度，定期检查制度的执行情况，并根据公司发展的实际情况，不断完善人力资源管理制度；2.3 协调和指导各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用。
3；部门团队建设：3.1 负责调整本部门的岗位设定和编制，明确岗位职责权限，做好人才选拔与培养；
3.2 组织本部门员工进行职业素养提升和业务知识的培训；3.3 不定期与部门人员沟通，了解工作进展情况，解决员工问题，了解员工思想动态；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业。从事人力资源工作8年以上，至少3年同等职位工作经验。熟悉国家及地区劳动合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
2.熟悉现代企业的管理、人力资源管理系统建设，精通人力资源各职能模块，并能指导各个职能模块工作；
3.具备企业运营管理系统思维，优良的激励管理与团队建设能力。
