“管培生计划”全称为“太平洋建设管理培训生计划”，是集团董事局主席严昊执掌太平洋建设后于2012年正式提出的针对工程、财务、物资管理等方向的人才培养计划，旨在打造一支带有太平洋建设烙印的专业化管理团队，将人才的引入机制变“输血”为“造血”，给集团的持续发展提供源源不断的动力。

管培生的招聘由太平洋建设总部人才中心组织实施，结合集团的发展战略及各集团实际用人需求确定招聘数量，每年从专业排名全国前列的高校筛选出符合集团“五化建设”人才标准的应届本科毕业生，经入职培训后，分配至项目一线从事基层工作。通过不断地考核和轮岗培训，让他们经受理论加实践的磨炼后，成为集团技术管理层的中坚力量。

目前，太平洋建设管培生已经上岗八期，共计千余人，其中有人已在管理岗位独当一面，正以独特的管理心得和丰富的实战经验，为企业标准注入新鲜血液。太平洋建设管培生，他们正青春，他们在路上。

本科学历，物资管理、物流管理、工程管理、市场营销等相关专业，能接受工作地点全国分配。