广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。

目前开业机构达到124家，其中总行1家，分行级机构13家(分行12家、信用卡专营机构1家)，支行110家。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强、广东省纳税百强企业，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

横琴分行于2016年8月开业，是总行下属一级分行，是广州银行在自贸区强化合作、加快创新、优化服务的平台，是我行“立足横琴服务珠海，来自广州 服务港澳”窗口与桥梁。分行秉承“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的市场定位，立足横琴自贸试验区，坚持合规经营、稳健经营、特色经营，业务不断发展壮大，现向社会公开招聘优秀人才加盟，广州银行期待与您共创辉煌!

一、招聘基本条件

(一)遵规守法，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识，服从分配，热爱银行工作;

(二)经济、金融、管理、财会、法律等相关专业本科(含)以上学历，并具备所应聘岗位的任职资格证书，条件优秀者可适当放宽;

(三)身体健康、性格开朗、仪表大方，具有良好的心理素质，符合珠海用工条件，不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位及任职条件

(一)一级支行

支行行长(1名)

岗位职责：负责支行的整体运营管理，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道。

招聘要求：男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，相关专业大学本科及以上学历，具有4年(含)以上金融或相关专业从业经验;具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源，无违法违纪和不良记录;符合银保监局有关高级管理人员任职资格规定;特别优秀的，可适当放宽条件(需提供业绩证明)。

(二)公司金融部(1名)

1.总经理

岗位职责：负责公司业务发展规划与开拓、产品管理与营销，负责分行公司业务条线的人员管理、培训、业务管理与考核等。

招聘要求：男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;相关专业大学本科及以上学历;从事金融行业或其他相关专业岗位经验4年(含)以上，熟悉银行主要产品、业务;具有较强的组织协调能力和沟通能力;具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力;具备一定的业务基础和客户基础。

2.产品与营销管理岗(投行方向)(1名)

岗位职责：负责分行公司投行等产品的管理及推动，负责组织公司类产品的培训工作，对高端客户的维护。

招聘要求：35周岁(含)以下;相关专业全日制大学本科及以上学历;具有2年(含)以上银行金融或投行业务岗位相关经验;熟悉银行投行产品及业务;具有较强的沟通能力和文字综合能力。

3.公司业务部门负责人(若干名)

岗位职责：负责公司团队建设、业务营销及产品推动，并对团队的资产质量负责。

岗位要求：男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，相关专业大学专科及以上学历，具有2年(含)以上金融或相关专业从业经验;具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源，无违法违纪和不良记录;特别优秀的，可适当放宽条件(需提供业绩证明)。

4.公司客户经理(若干)

岗位职责：负责公司业务的客群开发、产品营销及推广宣传，负责开拓市场发展新客户，管理维护存量客户等。

岗位要求：男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，相关专业大学专科及以上学历，具有1年(含)以上金融或相关专业从业经验;具有良好的市场营销拓展能力，有丰富的客户资源，无违法违纪和不良记录;特别优秀的，可适当放宽条件(需提供业绩证明)。

(三)交易银行部

1.业务管理岗(1名)

岗位职责：负责分行交易银行部业务范畴内跨境人民币业务、外汇业务及结算、票据业务、供应链金融、现金管理平台，港澳跨境业务操作进行指导，负责业务的统计分析、报告及外汇监管对接事宜等。

招聘要求：35周岁(含)以下;相关专业全日制大学本科及以上学历;具有3年(含)以上银行金融或国际结算相关从业经验;熟悉银行单证国际结算(含贸易融资)相关知识及相关业务规则，熟悉中国人民银行、外汇管理局相关法规和要求，英文读写能力良好。

2.国际业务作业岗(若干名)

岗位职责：负责作业中心票据业务，本外币单证业务如进口开证、出口信用证通知及打包贷款审证、进出口审单、进出口代收、进出口保函、供应链金融、跨境人民币、保理等业务处理工作。

招聘要求：35周岁(含)以下;相关专业全日制大学本科及以上学历;具有2年(含)以上银行金融或外汇相关专业从业经验;具有应聘岗位所需的工作经验和专业技能，良好的英文读写能力。

3. 服务港澳专营团队负责人(2名)

岗位职责：负责团队建设、业务营销及港澳地区业务产品推动，并对团队的资产质量负责。

招聘要求：45周岁(含)以下;相关专业大学及以上学历;具有2年(含)以上金融或相关专业从业经验;具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源，无违法违纪和不良记录;特别优秀或拥有资源者可适当放宽条件(需提供业绩证明)。

4.产品与营销管理岗(跨境金融、供应链金融方向)(若干名)

岗位职责：业务营销、产品推动，业务产品培训、港澳地区业务推广及营销策划。

招聘要求：35周岁(含)以下;相关专业全日制大学本科及以上学历;具有2年(含)以上金融或相关专业从业经验，无违法违纪和不良记录;具有应聘岗位所需的工作经验和专业技能，具有较强的沟通交流和文字综合能力;有营销从业经验及熟悉管理职能经验优先考虑。

5.服务港澳专营团队客户经理(若干名)

岗位职责：负责业务的客群开发、产品营销及推广宣传、负责开拓市场发展新客户，管理维护存量客户，拓展港澳地区业务。

招聘要求：40周岁(含)以下;相关专业大学专科及以上学历;具有1年(含)以上金融或相关营销从业经验;具有良好的市场营销拓展能力，有丰富的客户资源，无违法违纪和不良记录;特别优秀者可适当放宽条件。

(四)风险管理部

授信审查岗(两名)

岗位职责：负责个贷、公司业务合规性、完整性审查;负责授权权限内个贷、公司授信业务审批，出具明确的审批意见和风险管控措施，并对审批结果负责。

岗位要求：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，2年(含)以上金融从业经验，1年以上信贷审批工作经验，熟悉金融法律法规知识，监管政策及各项信贷管理规章制度，熟悉掌握企业财务分析知识和技能，具备较强的风险识别、分析和判断能力。

(五)零售金融部

1、零售业务部门负责人(若干)

岗位职责：负责零售团队建设、业务营销及产品推动，并对团队的资产质量负责。

岗位要求：男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，相关专业大学专科及以上学历，具有2年(含)以上金融或相关专业从业经验;具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源，无违法违纪和不良记录;特别优秀的，可适当放宽条件(需提供业绩证明)。

2、零售客户经理(若干)

岗位职责：负责零售业务的客群开发、产品营销及推广宣传，负责开拓市场发展新客户，管理维护存量客户等。

岗位要求：男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，相关专业大学专科及以上学历，具有1年(含)以上金融或相关专业从业经验;具有良好的市场营销拓展能力，有丰富的客户资源，无违法违纪和不良记录;特别优秀的，可适当放宽条件(需提供业绩证明)。

3、理财经理(若干)

岗位职责：负责发展与维护财富客户，进行客户需求深度挖掘，为客户提供个性化的投资建议和理财方案。

岗位要求：男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，相关专业大学专科及以上学历，具有1年(含)以上金融或相关专业从业经验;具有良好的市场营销拓展能力，有丰富的理财经验客户资源，无违法违纪和不良记录;取得理财销售资格、AFP、基金、保险从业资格等岗位资格证书优先考虑;特别优秀的，可适当放宽条件(需提供业绩证明)。

(六)综合柜员岗(若干名)

岗位职责：从事银行柜面储蓄、会计结算等业务;为银行客户提供优质的银行服务，耐心解答客户咨询，做好客户关系维护与拓展。

招聘要求：年龄30周岁(含)以下相关专业大专及以上学历;具有1年(含)以上金融或相关专业岗位经验;具备本岗位所需的工作经验和专业技能;具有较强的沟通能力。

三、应聘方式

(一)登录广州银行网站(http://www.gzcb.com.cn),在首页公告栏点击“人才招聘”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整，附近期全身生活照等电子版发至gzyhhqfh@163.com。电邮邮件命名“应聘××岗位—姓名”。

(二)应聘截止日期：2020年12月31日，经初审合格后通知面试时间。

(三)应聘材料由我行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。

联系电话：0756-2991033/8813527

联系人：陈女士

联系地址：广东省珠海市横琴新区十字门中央商务区珠海横琴金融产业服务基地20号楼B区广州银行横琴分行

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