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  • 2019-07-20发布

人力资源经理 10 - 20千/月

广东省-广州市工作经验:5-10年学历:本科 浏览数:413投递数:0

职位描述

工作职责:
1、人力资源、心理学、工商管理等相关专业全日制本科及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验,其中2年以上人力资源部门管理经验。
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、员工关系、培训等规定和流程,熟悉国家和地方各项劳动人事法规政策。
3、擅长招聘与培训管理,熟悉各类招聘渠道及招聘方法,具有批量招聘经验优先考虑。
4、沟通能力良好,积极主动,抗压能力强,愿意帮助业务部门解决问题。

任职资格:
1、在总部人力资源中心指导下,全面制定分公司人力资源的年度规划、相关制度与实施方案,并配合执行总部人力资源方案和政策的落地工作。
2、根据公司战略发展需要,分析分公司业务部门人力资源需求,拟定招聘制度、招聘计划,完善内部招聘流程,制定招聘方案,组织安排开展各项招聘工作,满足业务部门人员招聘需求。
3、开发、维护、评估、分析各类招聘渠道,对年度招聘费用及预算管理并进行有效把控。
4、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态,做好企业内部人员梯队建设及人才储备。
5、拟定培训计划,根据总部培训规划实施培训方案,管理组织培训工作和培训后情况跟踪,完善培训体系。
6、支持分公司业务部门薪酬福利,绩效考核,员工关系等工作。
工作地点:杭州

面试评价

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公司基本信息

标语:连续五年排名中国房地产策划代理企业前十,“2017中国房地产策划代理百强企业”第四名

规模:2000人以上

地点:广东省-广州市

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