薪酬专员/主管招聘|孩子王儿童用品股份有限公司|南京市-才汇云招聘官网

职位描述

岗位职责：

1、根据公司薪酬制度核算薪资、奖金、福利等，完成薪资报表的制作、审批、发放、报税等流程，确保薪酬制作的及时性和准确性；2、负责公司人工成本测算与分析工作，制作各类薪资分析报表；

3、协助人力资源相关模块的项目工作，参与项目设计及流程、工具等开发；

4、负责区域社保公积金年审，残障金申报等相关事项工作；

5、协助财务完成薪资相关账目核对；

6、为各部门提供薪酬福利方面的咨询解答服务。

任职资格：

1、人力资源等相关专业优先；

2、熟练应用EXCEL等办公工具，有良好的信息收集和分析能力；

3、善于沟通及表达，有良好的逻辑思维和团队合作意识；

4、熟悉国家人力资源相关的政策、法律法规；

5、具有处理突发事件的应急能力，严谨细致。

工作地址

江苏省南京市江宁区运粮河东路701号-富力科创园

公司简介

中国母婴童零售企业标杆“孩子王” 驱动行业加速发展孩子王专业为准妈妈及0-14岁儿童提供一站式购物及成长全方位增值服务。历经9年发展，孩子王在全国19省、直辖市，120座城市拥有近270家大型数字化门店（含筹建），经营面积达70万平方米，店均面积近5000㎡，占据1/3超过10万平米的商城，服务全国2400万新家庭。是中国母婴童行业龙头，领先优势明显。孩子王是以数据驱动、基于用户关系经营的创新型新家庭全渠道服务商，线上线下融合发展，围绕会员场景打造了真正的全渠道商业模式，满足顾客全方位的消费需求。孩子王是一家重度会员制企业，其会员2400万，核心城市会员的渗透率在80%以上，其中南京、常州、合肥、盐城、淮安4个城市的会员渗透率高达100%。孩子王首创了以会员为核心资产的“商品+服务+社交”的大店商业模式，为消费者提供了基于商品的一站式成长服务和社交互动。孩子王成为独角兽企业成立以来，孩子王面对激烈的市场竞争和不断变化的消费需求，以高于市场平均增速6倍的速度增长，连续6年同店增速达50%。孩子王被国家商务部评为“ 2017-2018 年度电子商务示范企业”；并以率先实现差异化经营的行业新零售典范角色，荣登《新物种榜单・2017上半年新零售Top10》及2017年度商业模式中国峰会“2017新零售创新TOP榜”；其创新零售模式更备受关注，相继获评“2017年中国独角兽企业”、“2018年首批南京市独角兽企业”荣誉和“苏南国家自主创新示范区独角兽企业”

面试评价

综合评分：

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职业发展：
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组织文化：
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公司环境：
0

公司基本信息

孩子王儿童用品股份有限公司

标语：中国母婴童零售企业标杆“孩子王” 驱动行业加速发展

规模：500-2000人

地点：江苏省-南京市

薪酬专员/主管 6 - 8千/月

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公司基本信息

孩子王儿童用品股份有限公司

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