薪酬绩效经理/专家招聘|新东方教育科技集团有限公司|北京市-才汇云招聘官网

职位描述

一、岗位职责
1. 搭建和优化集团总公司、下属机构各层级、序列人员绩效、薪酬管理体系；
2. 设计IT 、产品研发、业务运营等核心专业序列考核与薪酬激励机制；
3. 研究设计人工效能提升模型，负责推动各机构人工效能提升；
4. 研究设计人员编制及成本预算核算模型，实施对下属机构的监督和管理；
5. 负责下属机构管理者定调薪、年终奖金、业绩合同指导、审核工作；
6. 负责机构运营数据汇总、分析，外部市场薪酬调研等工作。
二、任职要求
1、工作时间在5年以上；
2、学历背景：统招本科以上；
3、专业：有一定人力专业基础，及薪酬绩效设计实战经验；
4、工作背景：有管理咨询公司或各行业知名中大型企业背景
三、能力要求
1、上进、较强的学习能力，及自我驱动；
2、较强沟通协调能力
3、非常好的执行力，推动力
4、扎实的专业理论基础和熟练掌握各种专业技能

工作地址

北京市海淀区海淀中街6号新东方大厦北楼9层

公司简介

新东方教育科技集团（NYSE:EDU）由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，集团以培训为核心，拥有满天星幼儿园、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系，同时在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、文化产业等方面取得了骄人的成绩。作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。截至2017年5月31日，新东方已经在全国65座城市设立了77所学校、20家书店以及850多个学习中心。自成立以来，新东方累计面授学员超过3000万人次。

面试评价

综合评分：

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职业发展：
0
组织文化：
0
公司环境：
0

公司基本信息

新东方教育科技集团有限公司

标语：基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、文化产业

规模：2000人以上

地点：北京市-北京市

薪酬绩效经理/专家 31 - 37千/月

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