岗位职责:
1、负责建立和完善本单位员工人事档案管理，编制各项人事报表；
2、负责本单位员工社保、公积金等事宜德办理及协调工作;
3、负责员工考勤、薪酬核算发放、落实各项福利制度；
4、负责建立良好的员工关系，受理员工投诉处理员工劳动纠纷；
5、各项目月度物资采购，各项目仓库管理；
6、领导交代的其他事宜。

任职资格
1、大专及本科以上学历，人力资源专业优先;
2、3年以上同岗位工作经验;
3、了解人力资源各模块工作流程，熟悉国家相关政策法规;
4、性格开朗，思维活跃。