岗位职责:
1、按照公司确立的的发展战略和目标管理要求，负责制定公司的整个运营方针、策略、运营管理计划和方案，并组织实施，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理；
2、负责为公司重大决策事项提供数据支持和专项研究报告，定期为公司提出企业运营状况分析和前景预测裁决；
3、负责主持公司运营系统总体设计方案，建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系，协调公司各部门工作，建立有效的运营机制；
4、负责监督管理物业的运营工作、抓好全局工作的计划性和协调性，负责召集每月工作例会，经济运行分析会议，及时通报公司运营管理；
5、按照公司的考核体系，对各项目经理及主管进行严格考核，激发其创新意识，开拓新的创收项目；
6、及时传达公司经营思路、理念、并根据具体情况，对所属部门的人员及经营方式进行及时调整，以适应企业发展完成公司的战略。

任职资格：
1、大学专科以上学历；
2、45岁以内，具有五年以上房地产、建筑、物业管理相关工作经验，至少三年以上物业相关岗位工作背景；
3、精通物业管理的体系、标准、流程，管理思路清晰及成功的实操经验，熟悉物业管理各阶段的工作和流程，以及相关质量体系的运用操作。